仕事内容

■業務概要：
日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する当社にて、オフィスビル・工場向けの空調設備の新規導入・更新・増設に伴う施工図の作成や、空調・冷凍機設置に伴う工事の立ち合いおよび管理をお任せいたします。1案件にかかる期間は最短1～2日、長くとも3ヶ月程のため、ずっと現場に居続けることが少ないのが特徴です。

■入社後の教育体制：
現場同行を半年～1年程度じっくり行うことで、段階的に仕事を覚えていただけます。またOJTでの研修に加え、座学研修で知識を体系的に習得していただく予定です。

■配属先について：
環境エンジニアリング部は現在7名（部長1名、設計3名、施工管理3名）です。中途入社者も多いですが、定着率は高く、直近20年の退職者は数名です。

■就業環境：
（1）メンテナンスという業種の特性上、どうしても土日や夜間に作業を行う場合もありますが、その際は振替休日を取得していただけます。

（2）本社は全面ガラス張りの綺麗なオフィスで、ワンフロア＆フリーアドレスのため、他部署とも気軽にコミュニケーションが取れるような風通しの良い環境です。保育所も併設しているため、お子様のいる方も安心して働いていただけます。

（3）売上・利益率は共に業界トップクラスを誇ります。また能力や業績を正当に評価する社風のため、給与条件に関しても県内の同業界でトップクラスを維持しています。

■当社の特徴：
（1）製造・環境・公共・情報・通信システム、電子デバイス、産業機器等幅広い製品・サービスをシステムエンジニアとして、また技術に強い商社としてネットワークを拡大してきました。お客様のニーズに応え、創意工夫で最適のシステム・製品を提供する事が、商社・システムエンジニアリング会社としての基本姿勢です。そのためにも日立グループをはじめとする有力メーカーと連携しております。

（2）販売、エンジニアリング、メンテナンスなど相互の業務ネットワークが当社の基盤です。生産システムの開発や都市機能の導入等「創る」ことから始まる当社のプランニングは工場やビル、公共施設等、さまざまなフィールドで先進の技術によって生かされています。価値ある企画で様々なシステムをプロデュースしたいという当社の願いは、今も一歩一歩着実に未来に向けて進行中です。

勤務地

年収

350万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間17分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
■上記は一例です
■残業：20時間程度

【給与】
＜予定年収＞
391万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2019年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）※過去実績5ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）

＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当、営業手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行（年1回）、社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■全社会議（月1回）
■置き方社食　オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず　1つ100円）導入中

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

土曜（月1回出社）、日曜、祝日
年末年始休暇、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 等
※有給取得率:平均8.5日/年

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調工事の施工管理経験

雇用形態

正社員