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インフラエンジニア:D(若手)

社名非公開

募集要項

仕事内容

【業務内容】
〇サーバ/ネットワーク設計・構築業務を担当していただきます。
・具体的には、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用・保守、検証など、あなたに最適な業務をお任せします。
★このポジションの方には、リーダーの指揮・監督のもとで設計・構築業務を実施していただきます。

【主な業務】
・官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
・機械メーカー向けFirewall及び無線アクセスポイント導入
・金融機関向けデータベース設計・チューニング

【会社、仕事の魅力】
・東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業の直請け・二次請けとして案件に関わることが多く、上流のフェーズを手がけられる可能性が大です。
・技術力とヒューマンスキルが両立できる人材が技術者としてのゴールと考えてしっかりとスキルアップのサポートを行っています。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、Java、AWS等の技術を身につけることができます。
・様々なエンジニアと意見交換をすること多く、大切なコミュニケーションの場としてはもちろん、情報交換や自己学習をすることができます。

勤務地

・自社受託開発センター、または全国の当社契約先企業に常駐勤務
※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。
(地域限定社員/契約社員:相談可)
※全国各地に契約先企業がございます。I・Uターン希望の方も歓迎します。
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
ー「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点:福岡・広島・大阪・名古屋・宇都宮
ー「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点:汐留・新宿・仙台

年収

300万円 〜 500万円まで

給与・待遇

・年収: 300万円~ 500万円
・月給: 19万円~  31万円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給:年1回(2月)

【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円+残業+賞与
・520万円/30歳/入社 8年目  グループリーダー
 固定給月額40万円+残業+賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
 固定給月額62万円+残業+賞与

・年2回(7月・12月) 2019年度実績2.6ヶ月分

社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
手当 ・交通費全額支給、資格手当(全90種類以上の資格取得者に対し、毎月支給)、
役職手当、地域手当、超過勤務手当(残業・深夜・休日)、在宅勤務(テレワーク)補助あり

休日・休暇

・完全週休2日制
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
※年間休日125日(2019年度)

応募資格

【MUST】下記の経験がある方。
・サーバ/ネットワーク設計・構築・運用等に関する何らかの経験がある方。

【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・設計・構築の経験がある方。
・仮想ネットワーク、ストレージの設計経験(Hyper-V、Vmware、Xen)がある方。
・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化設計経験がある方。
・アクセスリストによるフィルタリング設計経験がある方。
・スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等のコンフィグ経験がある方。

【求める人物像】
・リーダーの指揮・監督のもとで設計・構築業務を実施出来る方。
・協調性があり、他の人と円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方。
・自身で定めた目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。

【採用が難しい方】
・業務のブランクが1年以上ある方。
・病気療養中の方。
・病気回復後で今回が1社目である方。(回復後、就業経験があれば可)

雇用形態

正社員

福利厚生

・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による
・赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ)
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
・引越・帰省費用全額支給
・退職金(勤続3年以上)
・介護保険、社員持株会 等

★資格取得補助制度
・資格取得補助金制度
 ┗資格取得受験料・通信教育受講料・学会/セミナー参加料
・資格取得受験料補助
 ┗合格:上限4万円支給、不合格:半額補助(上限2万円)
※対象となる資格は114種類あります。
★オンラインで帰社日・研修会の実施
 毎月1回、「チームディスカッション」や「原価の仕組み」「最新技術動向」など
 各研修会をオンラインで実施しています

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、
人事コンサルティングおよびアウトソーシング
○ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
○ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
○テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
○R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
○リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
○購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
○行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)
○パークマネジメント事業(農業公園等の運営管理)

・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。
・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。
・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。
・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

2014年2月4日

資本金

450百万円

企業規模

1000人以上

この求人の特徴
更新日 2022/05/10
この求人の取り扱い人材会社