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【新宿】採用課長/年収1000~1150万/年休124日/残業25時間/急成長中企業/ITサービス

社名非公開

募集要項

仕事内容


■採用課長

今期350名、来期450~500名の採用計画を立てている同社ですが、
ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域に
おける管理職採用を行うことになりました。

既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします

【具体的には】
・新しい媒体や手法の検討/選定
・返信率を上げる為の施策検討・実行
・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
・メンバーマネジメント

※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。

【ミッション】
・スカウト返信率の向上
・既存媒体の有効的な運用方法の確立
・有効となる新しい媒体の発掘

採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず
新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

【配属部門】
採用課 ダイレクト・ソーシングチーム
・リーダー1名、メンバー3名
※職種毎に担当が分かれています(営業+管理部門/CS+企画/開発)
・使用チャネル:10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用
(今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。)
・メンバー平均残業時間:7時間/月

◎採用チームの9割はエージェント出身者です。
スピード、コミュニケーション能力の高い社員が多く、仕事が進めやすい環境です。

【同社の特徴】
「IT技術で中小企業を強くする」を掲げ、主に中小企業の業務効率化を目的とした
インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。

メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは
多岐に渡り、今後もM&A及び自社内開発により新規サービスを展開予定です。

事業成長が著しいだけでなく、顧客の業務効率化を目的にしていることから自社の
業務効率化にも積極的で、全社の平均残業時間は25時間を下回っています。

 

勤務地


【勤務地】
東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷

※受動喫煙防止措置:屋内禁煙

 

年収

1,000万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇


【給与】
想定年収:1000万円~1150万円

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(5月)

 

試用期間:6か月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇


【休日休暇】
[年間休日]124日 

・完全週休2日制(土日祝)夏期5日 年末年始5日
・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 原則入社後10日支給 入社月による案分有
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

 


【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当(深夜2h以上に対して2000円/回)
・単身赴任手当(赴任先に応じて変動)
・私服通勤
・ラクスマイル制度
(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可)
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

 


【勤務時間】
9:00~18:00 
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分

 

応募資格


【必須条件】
・大卒以上
・ダイレクトソーシングに関する採用戦略の策定を行える方
・メンバーマネジメントのご経験
・ダイレクトスカウトに力を入れておられた事業会社の採用チーム
・採用コンサル/RPO等の会社
・中途採用で年間200名以上採用されたご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験

【求める人物像】
・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方
・改善意欲が高い
・導入効果や改善効果を定量的に分析できる
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・行動力がある方
 
 

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

クラウド(SaaS・ASP)事業

業種

ソフトウェア・情報処理

企業規模

1000人以上

更新日 2022/06/28
この求人を担当する転職アドバイザー
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アドバイザーコメント

*主に中小企業の業務効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス(SaaS)を運営している同社において、採用課長(ダイレクトソーシング領域担当)の募集です。幅広い業務をお任せします。