仕事内容

■経理担当

財務部にて以下業務をご担当いただきます。
財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属となります。

・会計業務：月次決算、四半期決算など
・税務業務：国税・地方税の申告書作成、税務署対応など
・その他業務：予算管理（管理会計）、監査法人（EY新日本有限責任監査法人）対応など
※会計システムはCOMPANYを使用しています。

【組織構成】
グループ長１名（40代男性）、総合職４名（20代～30代男性）と一般事務１名が所属しています。

入社後の業務配分は入社時のポジション・経験等により決定しますが、
将来的には管理職として、財務部をリードいただきたいと考えています。

【同ポジションの特徴】
・今期で４年目を迎えた現中計の主要テーマ『収益構造の変革』の実現に向けて、
財務部としても「損益の見える化」を推進するべく、基幹システムのリプレース対応や
管理会計の再構築に取り組んでいる最中です。

これらのプロジェクト推進も含め、経理としてのコアミッションをこれまで得た経験や
知識をいかんなく発揮され、ともに完遂・実現いただける方をお迎えしたいと考えています。

・同社財務部では、単なる「会計記録の作成役」に留まらず、経営へ提言ができるような
チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

　

勤務地

年収

700万円 〜 800万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※月給の4ヶ月程度～／業績賞与制度により個人差あり

※給与詳細は経験・能力に応じて決定いたします。

　

試用期間：2か月　※試用期間中は年次有給休暇の使用ができません。なお、その他待遇面の変更はありません。

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、創立記念日（5月1日）、指定休日（10月1日）
・有給休暇（初年度14日付与、次年度15日、最大20日※初年度は入社月により調整）
・慶弔休暇、特別休暇

＜年間休日日数：120日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：世帯主の社宅非入居者に支給
・寮社宅：借上社宅制度（上限額の7割会社負担）
・各種社会保険完備
・退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度
・階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職・中途採用者）
・職能強化研修
・マネジメント能力強化研修
・通信教育制度
・公的資格取得支援
・海外研修
・社外教育参加援助他
・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険
・社員持株会、保養所（箱根）、福利厚生アウトソース契約
・企業年金（DC年金）

　


【勤務時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　※残業20H程度

　

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
・上場又は上場グループ事業会社での経理実務経験５年以上の方
・主計業務｛決算（月次・四半期・年次）｝に携わってきた方
・マネジメント経験
・税務に関わったご経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級をお持ちの方

　

雇用形態

正社員