仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。
【具体的には】
■福利厚生制度
■評価制度の企画立案～運用
■人事評定会議の開催、給与改定の実施
■法改正対応
■セカンドキャリア対応等。
【仕事の進め方】
■30社近くあるゼビオグループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは規模の大きな会社から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していきます。
【採用背景】
グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中

勤務地

年収

300万円 〜 450万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

週休二日

応募資格

【必須要件】
■人事制度企画・労務実務などの近しいご経験がある方
（いちからの企画や、立案に携わったご経験がなくてもアシスタント的な部分で携わっている方であればご応募可能です）
■Excelを使用してのデータ管理の経験がある方
【働き方について】
会社全体として「シフト制」をしいておりますが、当部署としては繁忙期を除いては基本的に土日祝日にお休みを取得しております。また、残業時間は10時間～15時間程度です。
【出る杭制度】
同社は会社をより良くするための意見発信等、大歓迎の風土です。「出る杭は、引き上げよう」というゼビオルールのもと風通しがいい社風も特徴の一つです。

雇用形態

正社員

おすすめポイント

「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！