仕事内容

＜女性支配人が活躍するホテルの主なお仕事＞
支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。

◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物の維持管理、対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動
◆お客さま対応など

＜充実サポート・研修制度＞
▼基礎研修（約2ヶ月間）
本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。

＜ホテルについて＞
国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。
全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。…

※詳細はエントリー後にご説明をさせていただきます。

勤務地

年収

350万円 〜 400万円まで

給与・待遇

【給与】
月給27万円～31万円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3か月あり（変動なし）

【勤務時間】
7:00～19:00
上記シフト制
※ホテルの状況に応じて自分で調整可能

休日・休暇

＜年間休日115日以上＞
週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得）
※詳細はエントリー後にご説明をさせていただきます。

応募資格

＜新しいこと、さまざまなことに、前向きに意欲を持って取り組める方、歓迎＞
・サービス、接客経験、ホテルでのフロント、接客経験者
・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
・何かしらのリーダーシップ経験（アパレルや小売で店長をした経験・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験・PTAの役員経験・子育てなど教育に携わった経験 など）

【これまでに入社された方のバックグラウンド】
・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰された主婦 など

雇用形態

正社員

応募の流れ

★応募～内定までは次の5ステップ！

【STEP1 応募】
応募フォームよりWEBエントリー

【STEP2 連絡】
弊社スタッフよりお電話、またはメールにて連絡致します

【STEP3 面談】
電話・オンラインにて面談を行います
希望のヒアリング、求人のご提案

≪面談では・・・≫
求人情報から面接のコツまで有益な情報をお伝えします。

【STEP4 面接】
お仕事先の担当者と面接を行います。面接回数は企業によって異なりますが、通常1～2回ほどあります

【STEP5 内定】
内定が出たら、入社日を相談しその後、正社員として勤務スタートです

★転職支援サービスについて★
求人によっては年齢を制限されている場合や、年齢に応じた実務経験を求められる場合がございます。
そのため、場合によっては求人案件をご紹介できない可能性がございますので、あらかじめご了承ください。