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【静岡】建物管理(常駐)/年収400~550万円/正社員登用前提/年休124日・日勤中心

社名非公開

募集要項

仕事内容


■建物管理(常駐管理)

同社にて、病院の建物管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。

【同部門の概要】
オフィス、病院、研究所、学校、生産施設などを対象に、大規模な場合は
防災センターや中央監視室に常駐、又は、中小規模では巡回して、
建物の運営・維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの
非常時対応業務等)を行っています。

【業務上の魅力】
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、
その管理、マネジメントが中心になります。
そのため、夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。
また、グループ会社などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも
多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

【就業環境】
・残業は20時間~30時間程で、協力会社にお任せしている範囲も多く、
夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生しません。

【研修制度】
通年を通して手厚く研修を実施します。
安心してスキルアップできる環境です

・正社員への登用について:
入社後半年~1年間は契約社員になりますが、入社約1年後には正社員登用を前提とした
採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との
面談でのお話になります。
中途社員の9割以上が正社員登用されている実績がございます。

 

勤務地


【勤務地】
静岡県

<転勤>
当面想定していません。

 

年収

400万円 〜 550万円まで

給与・待遇


【給与】
予定年収:400万円~550万円

<賃金形態>
契約社員時は年俸制、
正社員は月給制へ変更となります
※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業手当は別途支給となります

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

 

試用期間:3か月 契約更新あり 正社員登用制度あり(約1年後に9割以上が正社員登用)

休日・休暇


【休日休暇】
・週休2日制(現場によるシフト制(月6~10日))
・原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇

※常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制(月6~10日)

・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:124日>

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:条件あり(規定による)
・住宅手当:条件あり(規定による)
・社会保険完備
・OJT(ブラザー・マイスター制度)
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
・社員総会
・人事考課制度(年2回)
・契約保養所
・再雇用制度(65歳まで)

 


【勤務時間】
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
※常駐管理は勤務体制により異なる(実働8時間以内)

 

応募資格


【必須条件】
・建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方

*下記いずれかの資格必須
・第二種電気工事士、消防設備士、二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
 
 

雇用形態

契約社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

大手ゼネコングループ/総合ビル管理事業

業種

警備・ビル管理

企業規模

1000人以上

更新日 2022/12/03
この求人を担当する転職アドバイザー
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アドバイザーコメント

*大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、建物管理(ビルマネジメント)をお任せします。日勤中心、安定した就業環境で働けます。