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【下北沢】リーシング担当/年収420~500万/年休124日/フレックス/未経験者歓迎

社名非公開

募集要項

仕事内容


■リーシング担当

同社のリーシング担当として、以下の業務をお任せします。

・募集準備業務
(オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、
 リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成)
・募集業務(仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート)
・契約業務(申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し)

【同ポジションの特徴】
「リーシング」というお仕事は、オーナーから物件をお預かりして、
ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。
そこにどんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、
街の景色を変えていくこともできます。

同社では、不動産オーナーから、まち/エリアやビル丸ごとの企画段階から
ご相談いただくことも多いです。

「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか?」
「どのような企業に入居して欲しいのか?」

などなど、まずはオーナーと膝を突き合わせて目指すゴールを設定し、
描いたビジョンや構想を形にしていくために、
こちらから積極的に入居テナントを探しにいきます。

また、企画の際には「ビルを実際に使う企業、人が「働く場」に
何を求めているのか?」など入居者目線もしっかり捉え、
貸し方や賃貸条件を決定していきます。

他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画や
リーシングも同社の強みです。
社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに
携わる機会も多く、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や
知識が身に付きます。

不動産業界は、古くからある慣習も多いですが、尊重すべきものは尊重しながら、
オーナーにとって、入居者にとって、そのまちにとって、最善の「あり方・やり方」が
まだまだあると考えています。
それを徹底的に追求しながら、これからさらに業界をアップデートしていこうと
考えています。
 
  

勤務地


【勤務地】
本社:東京都世田谷区北沢
下北沢駅 徒歩2分

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇


【給与】
予定年収:420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給制度:年2回
■賞与:年1回(業績連動制)

 

試用期間:3か月

休日・休暇


【休日休暇】
・週休2日制(基本は土日祝日) ※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:124日>

 


【待遇・福利厚生】
・交通費(上限月3万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・PC(Mac)・サブディスプレイ・社用携帯を支給
・資格手当:宅建有資格者手当(規定による)
・リファラル採用手当
・自社施設割引制度
・オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)
・まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助)
・チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)
・下北会補助(下北沢を楽しむ会のための補助)
・下北移住補助(下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給)

 


【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※勤務可能時間 8:00~22:00

 

応募資格


【必須条件】
・賃貸仲介営業職などの不動産業界での法人営業経験 3年以上

【求める人物像】
・ゆくゆくはオフィスビルの企画に携わりたい方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務ができる方
・チャレンジ精神や対応力、適応力に自信のある方
・不動産業界にまだまだ可能性を感じている方

 

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

■オフィス移転を通じて企業や組織の課題を解決■設立9年目のベンチャー

業種

建設(建築・土木・設備)

企業規模

1-99人

更新日 2022/12/03
この求人を担当する転職アドバイザー
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