仕事内容

本社にて、労務業務全般に携わっていただきます。現在当社は、上位上場を目指してより労務体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、労務の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。

【具体的には】
●従業員名簿の管理
●マイナンバー管理
●ストレスチェック実施
●健康診断の手配と管理
●給与・賞与の計算（銀行データ含む）
●給与・賞与 支払 ・販売手数料（インセンティブ）計算
●住民税 登録と支払
●年末調整 計算
●社会保険の申請（厚生年金、健康保険料）
※スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。

【募集背景】
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく労務担当を新たに募集します。

【配属：管理部】
担当取締役が直属の管理部長、経理2名、総務労務3名の組織（20代~40代）です。
◎現在社員は80名ほどで20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！

【求める人物像】
◎誠実に明るく仕事に取り組める方
◎主体性や柔軟性をもって業務を進められる方
◎コミュニケーションがしっかりとれる方
◎チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方
◎ベンチャーマインドをお持ちの方

勤務地

年収

400万円 〜 600万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

週休二日(土日)

応募資格

※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※
【必須要件】
■事業会社での労務業務の実務経験（2年以上）

【歓迎要件】
▼上場準備または市場変更に携わったご経験
▼上場企業での労務業務経験（2年以上）
▼規則類の改正
▼人事系システムの新規導入またはリプレイスのご経験
▼第二種衛生管理者免許取得者

【採用で大切にしていること】
https://www.currentmotor.co.jp/recruit/

雇用形態

正社員

おすすめポイント

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