仕事内容

【業務内容】〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業や、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業・既存のクライアントだけでの対応ではなく、　多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、　ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。②既存クライアントのサポート・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、　スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など　新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、　担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。③スタッフさんの就業サポート・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、　お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、　戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。★話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、　クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。・人材派遣だけの営業ではなく、　紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

勤務地

給与・待遇

【給与】月給21.77万円 ～ 25.3万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※固定残業代5万円（34時間相当分）を営業手当として支給、超過分は追加支給/賞与年2回（6・12月）
【待遇・福利厚生】・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・正社員登用制度有・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)・資格取得奨励制度・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度・メンタルヘルスケアサービス 他・退職金制度有
・交通費:あり　上限3万円まで支給
・勤務期間:３ヶ月以上
・研修について:試用期間：3ヶ月（待遇に変更ありません）

休日・休暇

【勤務時間】07時00分 ～ 22時00分
【勤務時間備考】・フレックスタイム制※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）
◆休憩時間60分【休日・休暇/その他】・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季、年末年始、有給、慶弔・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度

応募資格

【応募条件】・社会人経験1年以上・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。※人柄とやる気を重視して選考します。【あれば歓迎スキル】・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。【求める人材像】・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方【勤務条件】週5日～週5日

雇用形態

契約社員

PRポイント

＼こんな方大歓迎／・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど　人とのコミュニケーションになら自信がある！という方・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方