仕事内容

【増員】
大阪市内大手社会福祉法人ケアマネジャー募集
特別養護老人ホームにおける施設入所者に対するケアマネジャー全般の業務を担当してもらいます！

【仕事内容】
事業所業務における居宅介護業務（ケアマネジメント）
利用者やご家族に原案を確認してもらい、同意が得られればケアプランにサインと捺印をしてもらいます。
ケアプランに沿って介護サービスを提供するためには、
実際に支援を行うサービス事業者の選定が必要になってきます。
ケアマネジャーはどの利用者の意向を尊重して、て連絡・調整を行います。
仕事の内容としては、安心して施設を利用してもらうために信頼関係を構築できる方を歓迎します。

【募集背景】
施設増強のため

【選考プロセス】
書類選考・面接（1回から2回）

勤務地

年収

400万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【給与】
年収400万円～550万円
総支給額は247,500円～294,500円になります（夜勤5回含む）
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【内訳】
a　基本給　144,000円～171,000円
b　定額的に支払われる手当
　調整手当　4,000円～24,000円
　処遇改善手当　47,000円
c　その他の手当等付記事項
　夜勤手当　8,500円／1回　※夜勤5日で42,500円
　皆勤手当　10,000円　
　住宅手当　20,000円（規程により最高）
　※基本給は能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度あり

【待遇・福利厚生】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費別途相談、夜勤手当、皆勤手当
年1回、職員旅行あり
春・夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施

【雇用・契約形態】
正社員

休日・休暇

【勤務時間】
09：00～17：00
09：00～13：00

【休日・休暇】
週休2日制　年間120日／日祝日・平日ローテション

応募資格

介護支援専門員
コミュニケーション能力があり方歓迎します。
チャレンジできる方歓迎します。

募集年齢

20歳以上 55歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

その他内容

医療法人と福祉法人の連携
同法人では、地域連携がしっかりしているので、介護施設と医療施設とのお役様サービスが標準化されている。

看護師、専門職の定着率が多い
社員寮、各種の手当等、研修制度等キャリアアップを図れる制度、処遇面等を
経営者が常に先頭になって考えています。
そのため専門職の定着率が高いです。