仕事内容

■業務内容：
産業用クレーン、台車、自動搬送設備の修理、点検、改造、部品販売等を担当して頂きます。
《具体的な業務内容》
・顧客の窓口対応（提案/見積作成/受注後の作業手配）
・現場作業全般
定期点検等はスケジュール化されていますが、突発的な故障対応や部品交換においては、臨機応変な対応力を必要とする業務です。
自社で製造したクレーンの定期メンテナンスだけでなく他社クレーンメーカーの修繕もあります。
1人前になるのには２～３年かかりますが、既存スタッフと一緒に一連の業務をOJTでお教えしますので安心して下さい。
客先は主に東海三県で遠方の主張は殆どなく、日帰り出張による現場作業が中心ですが、ごくまれに１週間ほどの長期出張が発生する可能性もございます。

●配属先情報
・サービス部サービス課（部長１名、課長1名、スタッフ13名）

●働き方
大手企業のグループ会社ということもあり、労務管理はしっかりと行われています。
定期修繕などでGWやお盆、年末年始などを含め休日出勤が発生するケースがございますが、休日出勤手当はもちろん、特別出勤手当など手厚い手当もございます。
また、緊急対応などがなければ比較的ご自身でのスケジュール調整が可能ですので、代休の取得もしやすい環境です。
社内の雰囲気もよく、基本的に休みはしっかりとるという考え方が根付いている点も代休が取りやすい要因の一つです。

勤務地

年収

450万円 〜 700万円まで

給与・待遇

想定年収450～700万円
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月、12月)
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


■諸手当：通勤手当、技術手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当
※家族手当：10,000円/月、年収103万円以下の扶養家族である子一人につき満22歳になった年度末まで支給。
※住宅手当：30,000円/月、入社にあたり、自宅からの通勤時間が概ね片道60分超かかる場合に規定により支給（5年間）

■福利厚生・待遇：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、福祉休暇制度、永年勤続表彰、団体生命保険、団体自動車保険、通勤時高速料金補助制度（距離規定あり）、社員コミュケーション促進制度、日本製鉄（株）グループ団体割引保険制度、成果提案・業務、表彰制度

休日・休暇

週休2日制（土日祝み）
※会社カレンダーあり

【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日等（6月第一金曜日）
■年間休日114日（2022年度）

応募資格

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）
・基本的なPCスキル（word、Excel、メール）
・社内外の調整業務が苦にならない方

◎以下いずれかのご経験
・大型設備、装置、橋梁、大型建造物等のメンテナンス経験のある方
・自動車整備士のご経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）