仕事内容

～診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます～

■具体的な業務として：
・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・配属部署の人材マネジメント
・他部署との業務調整　

勤務地

年収

600万円 〜

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

隔週土曜

応募資格

■必須条件：
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・医療機関向けコンサルティング等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

おすすめポイント

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及