仕事内容

■店舗・オフィスの内装設計

店舗内装を中心とした設計業務を担っていただきます。

【業務詳細】
営業担当、施工管理担当と協業して、デザイン性やコスト圧縮を考えながら
設計業務を担っていただきます。
切り取った一部の業務ではなく、案件を一人でプロデュースすることも
可能なため、設計担当として幅広い経験ができます。

【具体的には】
・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定、
施工管理会社への設計指示
・クライアントへのプレゼンテーションや調整
・監理スケジュール調整　等

案件は飲食店、フィットネス 、小売店、オフィスなど多岐にわたります。

【同社の特徴】
店舗運営をしている会社へ家賃適正化のコンサルティングを行っている同社。
お客様の店舗運営に関する課題をワンストップで解決しています。

施工管理事業部は、「サステナブルなストアビジネスをデザインする」を
事業理念に掲げ、お客様のストアビジネスが永続的に展開されるよう、
店舗をデザインするだけでなく、店舗経営そのものをデザインするという想いを込めています。

◎チーム構成
全体10名（東京8名、大阪2名）※東京での募集です。

【同社の強み】
コンサルティング部門で取引のある会社からの元請け案件が主です。
そのため、顧客からは「工事を頼む」ではなく「店舗を一緒に作っていく」
立場として案件を進めることができます。

コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、
ほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。
デザイン性の強い多種多様な小規模店舗から、大手ナショナルチェーンも含めて
店舗の開発プロジェクトそのものに参加できます。

納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、
直接商談の場に持ち込むことができます。特命で発注頂くこともありますが、
そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への
貢献にも期待しています。

　

勤務地

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
月支給額は12回の均等割

※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。

■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定

　

試用期間：3か月　※試用期間中も勤務条件に変更はありません。

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：128日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づく
・社会保険完備
・慶弔手当（結婚/出産/弔事）
・401k
・出張手当
・ベネフィット・ワン
・ドリンクサーバー
・常備薬
・マッサージチェア
　
　


【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　※残業時間：平均20～30h/月程度

　

応募資格

【必須条件】
・店舗内装設計のご経験　5年以上
・CAD（VectorWorksなど）の使用経験
・illustrator、Photoshopの使用経験
・一級又は二級建築士資格

【歓迎条件】
・パースを用いて意匠デザインのプレゼン提案ができる方

【求める人物像】
・内装の設計が好きな方
・他にはない、斬新なアイデアや、遊び心のある内装を提案したい方
・幅広い案件（飲食、フィットネス、アパレル、オフィスなど）を経験したい方
・人に愛される場所を作りたいと思える方
・メンバー、クライアントと一緒に成長していくという視点を持てる方
・仕事の枠や、既成概念にとらわれず、思考拡張ができる方

　

雇用形態

正社員