仕事内容

業務内容
アイフルグループは、リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指し、経営理念である「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」のもと、常にお客様の視点に立ち、スピーディかつ全力でお客様の期待を越える商品・サービスの提供を続けることをミッションとしています。
近年は、システム分野の技術革新や新規業者の業界参入、新たな決済方式の浸透、DXの加速などにより、市場を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、同社はお客様のニーズに応えるべく企業価値創造に「多角化とデジタル技術を駆使し金融ITグループとして成長」をビジョンに掲げています。
拡大・変化するサービスラインナップに対応すべく、今後ますます重要となる社内ＳＥ（PM/PL）の募集します。
同社は意思決定が早く、自由度が高い為、自身の意見を反映しやすく、自身の裁量にて仕事を進めることも可能です。
「自分の能力を試したい」「スキルを発揮したい」といった方やこれまで培ってきた経験を活かせる環境です。
【概要】
自社グループのシステム開発プロジェクトのシステム開発計画、管理、推進をPM、またはPLとして索引いただきます。
プロジェクトに対して、品質、コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でも、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導いていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務
・プロジェクト計画および進捗管理
・予算管理
・リソース管理
【こんな方に向いています】
　・マネジメントスキルを磨きたい方
　・大規模なプロジェクトの実行経験・キャリアを築きたい方
　・プロジェクトの上流工程を経験したい方
　・プロジェクト全体を見わたせるポジションを目指したい方
　・最新のIT技術に触れたい方

勤務地

給与・待遇

年収：550万円〜1,100万円
【報酬】
年収：550万円〜1,100万円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給：290,000円～620,000円（昇給あり）
・試用期間：3か月（条件の変更なし）
【手当】
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
　
賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有）
　
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有）

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。

試用期間：3か月（待遇変化なし）

加入保険
・各種社会保険完備

福利厚生
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
・私服勤務可
・リモートワーク可
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：希望者にProgate・Schooのライセンスを配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学3年生までの子と同居・養育する場合
・その他育児関連：時間外・深夜労働等の免除・制限
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助あり
・インフルエンザ予防接種補助：本人および被扶養者の費用を負担

休日・休暇

年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給（最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日　※半日単位で取得可　※取得率73.4%）
・積立有給休暇（最大60日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、
・リフレッシュ休暇 等

応募資格

●必要スキル・経験
【スキル】
・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
【経験】
・プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務
・プロジェクト計画および進捗管理
・予算管理
・リソース管理

●歓迎スキル・経験　
【経験】
・金融分野システム更改プロジェクト（アーキテクチャ構築・基盤構築等）のリーダー、マネジメント経験がある方
最終学歴：大学院卒 大学卒

雇用形態

正社員

選考

1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。