仕事内容

■法務

同社の法務担当として、契約書の作成から戦略法務まで幅広くお任せ致します。

【具体的には】
・契約書作成
・コーポレート法務
・ コンプライアンス対応
・弁護士対応
・株主総会対応
・リーガルリスクマネジメント
・戦略法務　ほか

【採用背景】
現在、管理部の取締役が法務をメインに担当しており、その他法律事務所にも依頼をしています。
今後は社内にて法務メインに担当する社員を据えて、事業拡大の際に発生する
法務業務を担当いただきたいと考えております。

【就業環境】
月平均残業は20時間ほど（繁閑によります）年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)、
転勤もございません。腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。

【同社について】
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を
手掛けています。
グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで
同社グループで一貫して手掛けています。

現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、
高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。
近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、
宅建士資格などの取得もサポートしています。

　

勤務地

年収

600万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

■昇給：年１回（10月）
■賞与：年２回（4月・10月　約3ヶ月分　※変動の可能性有）
■通勤手当、住宅手当、家族手当
※住宅手当：賃貸住宅手当

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

　

試用期間：6か月

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：120日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円
・住宅手当：家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る
・社会保険完備
・厚生年金基金：全国不動産業企業年金基金
・資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
・役職手当
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格手当有（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）
・研修旅行
・オフィス内禁煙

　


【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（11:45～13:00）
時間外労働有無：有　※月平均残業時間20時間

　

応募資格

【必須条件】
・弁護士の資格をお持ちの方
・企業法務のご経験が3年以上ある方

　　

雇用形態

正社員