仕事内容

■出店リサーチ・取得交渉
国内で成長を続けるホスピス事業の先駆けの１社である同社において、
自社のホスピス施設の出店リサーチ・取得交渉などを担って頂きます。

【背景】
「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し
第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、
市場ニーズと競合性を踏まえ新規出店をリードしていただきます。

【お任せする主な業務内容】
・事業用の用地取得のための情報取得（自身でネットワークを構築し情報を仕入れる）
・出店エリアの分析、市場調査（お客様特性・競合の状況・自社優位性）
・計画時における周辺調査と関係性の構築（土地オーナーや近隣施設 等）
・用地取得に留まらず、市場調査をもとに企画開発まで携わることも可能です。

【キャリアパス・仕事の面白さ】
・自社施設の開発（用地取得・企画開発）まで広く携われる機会とキャリアパスの広さ
・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
　多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ

【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。

　

勤務地

年収

600万円 〜 800万円まで

給与・待遇

【給与】
想定年収　600万円～800万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定

■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）

　

休日・休暇

【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）

　


【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
　
　


【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）

　

応募資格

【必須条件】
・ビジネスホテルやファミレス・クリニック・スーパー等、店舗開発をされていた方

【歓迎】
・宅地建物取引士
・ヘルスケア産業に明るい方（尚良：医療業界経験者）
・各種法令や制度（宅地建物取引法・建築基準法・介護保険・医療保険）を理解している方

【求める人物像】
・フットワーク軽く円滑なコミュニケーションが取れる方
・社内外との丁寧な調整が得意で、交渉力、コスト意識のある方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
　
　

雇用形態

正社員