仕事内容

■建材メーカーの施工管理

同社の主力製品である柱脚の施工管理、あるいはフリーアクセスフロアを
中心とした内装施工管理のいずれかの業務を担当いただきます。
既に長年お付き合いのある協力会社の工務店があり、
その工事の管理を同時進行で複数案件お任せします。

【職務詳細】
・ゼネコンと打ち合わせ
・工程管理、作業方法の指示
・部材の発注、管理など

工期は最短で1か月程度～で、物件はオフィスビル、商業施設、空港、
テーマパークなど様々な現場があります。

【フロア事業について】
業界唯一の総合二重床メーカーとして60年弱の歴史と実績があり
トップクラスのシェアを維持しています。
扱うフロア材もオフィス用フロアから、特殊用途のものまで、
お客様のあらゆる要望に対応できる強みがあります。

【ハイベース工法について】
ハイベース工法は露出型固定柱脚工法の中でも先駆的な工法です。
基礎部分に埋め込むアンカーボルトと、建物の鋼管柱に溶接する
ベースプレートで構成され、建物の耐震性能を確保する高剛性・
高強度を実現しています。
施工効率とコスト面に大きなメリットがあると高い評価を受けています。

【働き方】
施工管理といってもメーカーの立場での管理になるため、年休123日、
土日祝休み、残業月15時間程度、夜間勤務無しと働きやすい環境です。
福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、
現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方ができます。

【フォロー体制】
資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、
取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。

【同社について】
2015年に日立グループから独立し、新たなるステージへ踏み出しました。
露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして
高い市場シェアを有しています。
業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った
新たな製品、工法を開発してきます。

　

勤務地

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

※前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。

■昇給：あり
■賞与：昨年実績6.5カ月

　

試用期間：3か月

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：123日＞
　
　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当
・住宅手当
・社会保険完備
・退職金制度
・財形
・各種融資制度
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン
・確定拠出年金
・確定給付年金制度 など

　


【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　残業は月15時間程度です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

　

応募資格

【必須条件】
・高等学校卒以上
＊下記いずれかに該当する方
・建築施工管理経験（ハウスメーカーでの建築施工管理の方も歓迎）
・設備施工管理経験
・内装工事における施工管理経験

【歓迎条件】
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方

　

雇用形態

正社員