仕事内容

■情報システム統括部のマネジメントを期待しています。
全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。

■業務内容
・ICT企画・計画担当部長として各部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・計画を策定（業務分析～システム企画・計画作り）

勤務地

年収

1,000万円 〜 2,000万円まで

給与・待遇

■月給：802,500 円 - 858,500円
■想定年収：1000万円～2000万円

■賞与：年2回
■諸手当：資格手当制度
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　40歳以上介護保険
■福利厚生：確定拠出年金制度、ベネフィット・ワン、資格取得支援制度
■交通費：上限50,000円
■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
■定年65歳

休日・休暇

土曜・日曜・祝日（年間休日125日）
GW（有給推奨により長期休暇取得可能）・年末年始,リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）

応募資格

■最終学歴：大学卒業以上
■転職回数3回くらいまで

■転職回数3回位まで
■大学卒業以上

【必須資格】
・ITSSレベル3以上の資格を最低1つは保持

【必須な能力/経験】
・ライン（ICT部門）ならびにプロジェクトのマネジメント経験
・ITシステムの開発、または導入リーディング経験・ICT全般の基礎知識
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力

【歓迎する能力/経験】
・不動産または、金融商品関連のITシステム開発・導入経験

◎当社で活躍できる人の特徴
・「全社最適の視点」から情報システム統括部を「円滑に」取りまとめることのできる人格、部門の管理技術・経験、ITシステムエンジニアリング知識・経験を持つ。
・各部門からのニーズを捉え、各部門の管理者との関係を調整できるだけの基本的な業務知識、ITシステムエンジニアリング知識、プロジェクトマネジメント知識に加え、対人折衝能力、コミュニケーション技術を持つ。

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考の流れ

■応募書類：履歴書（写真付き）・職務経歴書
■書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否