仕事内容

■設備設計（主任クラス）

同社東京本店において、以下の業務をお任せします。

・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理
・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、
　物流施設、工場、共同住宅、データセンター等、一般建築案件の電気設備および
　機械設備の設備管理業務
・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、
　実施設計、積算、工事監理
・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工まで総合管理。

【ポジションの魅力】
・多種多様な物件規模・用途案件に携わる事ができ、様々な経験を積むことができます。
・物件規模の大型化が進んでおり、設備専門性の高い技術者を育成しています。
・電気設備担当、機械設備（給排水・空調）担当、設備設計担当、設備施工管理担当。
・同社は設計施工で請け負う案件が多く、初期提案・企画設計から引き渡しまで
　関わる事ができるので、様々な経験を積むことができます。
・ＤＸや働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を
　会社全体で進めています。

【配属について】
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
（転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますのでお問い合わせください）
　
　

勤務地

年収

650万円 〜 750万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：660万円～750万円（残業手当：有）

◆賃金形態：月給制

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値：8.20か月※全社平均）
■昇給：年1回
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
　
　

試用期間：6か月　（試用期間を終了後は1000円昇給）

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制
　※年間勤務カレンダーにより決定します
　※配属部署により、土日・火水・水日のいずれか
　※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

＜年間休日日数：123日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定に基づき別途全額支給
・住居手当：規定による
・寮社宅：転居を伴う採用の場合のみ（諸条件あり）
・各種社会保険完備
・厚生年金基金：確定拠出年金
・退職金制度：支給規定あり（65歳）（定年：65歳）
・入社後研修、OJT
・実務能力認定制度
・チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
・持家割引制度（土地・住宅購入時10％割引）
・ホームホリデー制度（本人・家族のため計画的休暇取得を義務付け）
・積立有給休暇制度（最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発等に使用を認める制度）
・時間単位有給制度
・次世代育成一次金制度：一子出産につき100万円支給
・ハローパパ制度：出生日から5日間の連続休暇
・育児休業制度：子3歳まで取得可能
・企業年金、団体生命保険、社員持株会

　


【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
残業：全社平均月30時間

　

応募資格

【必須条件】
・高校卒以上
・設備設計もしくは設備施工管理のご経験(目安：5～10年程度)
・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備、データセンターや工場プラント等の特殊設備システム経験者
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者、一級建築士、設備設計一級建築士

　

雇用形態

正社員