仕事内容

■賃貸管理

賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・
リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している同社の
中核事業であるプロパティマネジメント部門において、
賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応と
メンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
・契約更新、家賃の支払い管理　
・退去後の原状回復のための手配　
・入居中の修繕、修理の手配　
・各種工事費のオーナーへの請求　
・入居中の修繕や修理の手配　
・入出金管理、伝票処理、データ入力　
・空室募集管理
・メンバーの教育や指導、育成

【管理物件について】
自社または他社保有の物件となります。
1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。
1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。

【業務の特徴】
現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、
業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。
自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の
債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの
提供に取り組んでいく方針です。

【配属組織】
プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で
構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって
活躍しています。

【就業環境】
年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。
「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの
創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。
また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。

【同社の特徴】
圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや
早期入居者充足を実現しています。それによってAM会社からの依頼が多く入り、
現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は
年間5,000件にも上ります。

　

勤務地

年収

500万円 〜 900万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：500万円～900万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

＜賃金形態＞
月給制

■昇給：年2回
■賞与：年2回（業績による）

　

試用期間：3か月　※※試用期間中の条件について変更はありません。

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日（シフト制）
・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：114日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：交通費支給上限（30,000円／月）
・住宅手当：社宅・家賃補助制度
・寮社宅：社宅・家賃補助制度
・社会保険完備
・宅地建物取引士資格手当（30,000円／月）、役職手当、出張手当
・時短勤務制度
・自社物件社員割引制度（同社のデザイナーズマンションに社員価格で住居可）※適用条件あり
・提携リゾートホテル（軽井沢、箱根、京都など）
・ベネフィットステーション
・社内ベンチャー制度、独立支援制度
・オフィス内禁煙・分煙、休憩室完備
・確定拠出型年金
・従業員持株会制度

　


【勤務時間】
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　※残業時間：月平均30～40時間

　

応募資格

【必須条件】
・賃貸管理のご経験(目安：5～10年)
・マネジメントのご経験
・以下いずれかの資格をお持ちの方
　　宅地建物取引主任者、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士

　

雇用形態

正社員