カンボジア勤務 建築認証機関 審査官担当  2023年6月入社

株式会社ウラタ

募集要項

仕事内容

建築確認申請を認証するにあたって必要なプロセスを担当していただきます。

【概要】
・提出された図面の検図
・申請内容と提出された図面の照合
・現地法に基づいた建築計画の評価

【同社の特徴】
昭和49年の設立以来、同社は常に”地域社会から信頼される街づくり”を追求してきました。マンションやオフィスビル、学校、病院、工場などの建設事業から不動産開発、リノベーションまで幅広く手がける総合建設企業として、たしかな技術力と提案力を誇ります。

【同社の魅力】
・組織の強み
・顧客、金融機関から信頼が厚い
・財務内容が良い
・事業に多様性がある
・地域貢献意識の高さ
・事業の強み
・RC造の施工実績の多さと技術蓄積
・アフターメンテナンスの迅速さと対応力
・自社開発機能による情報のカバー率の高さ
・ISO9001を取り込んだ製品の品質の高さと安定度
・カンボジア市場における独自ルート
・人材の強み
・若手の成長速度
・顧客からの技術者の評価の高さ
・20代、30代の人員層の厚さ(50%以上)。

勤務地

カンボジア駐在

年収

600万円 〜 700万円まで

給与・待遇

月給: 40万円~50万円
月給: 40万円~50万円+夏季冬季賞与+決算賞与(会社実績による)
・昇給 昇給:年1回(4月)
・賞与 :
夏季賞与(前期の下期10~3月評価分)例:給与1~1.5か月分 冬季賞与(当期の上期4~9月評価分)
例:給与1.5~2か月分 決算賞与(当期年間評価※会社業績により支給総額は変動、過去15年実績
あり )


勤務時間 8:30~17:00(休憩1時間)
 ※昼食時間は12:00~13:00


諸手当:家族手当、現場手当、調整手当、海外勤務手当、交通費全額支給、
≪補足≫
住宅手当(親と同居10,000円/月、単身者20,000円/月、既婚者40,000円/月)、職務手当(残業手当含む)

休日・休暇

第2・第4土曜、日曜日(第1・3・5土曜日は午前業務)
祝日 夏季(9日程度)・冬季休暇(7日程度) 有給休暇 結婚休暇 忌引休暇

応募資格

シニア人材、英語能力のある方を歓迎いたします。

【必須条件】
・建設実務経験15年以上、大卒(専門学科卒)、
 (職種は問わず技術職であればよい ex:戸建て住宅設計や施工、リフォームリニューアル施工、積算、デベロッパーで設計監理等でもOK)

・一級建築士または一級建築施工管理技士所持

【優遇要件】 ISO等の監査機関での勤務歴がある方・英語能力がある方歓迎

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

株式会社ウラタ

会社概要・特徴

建設・不動産業に係る幅広いサービスを提供しています。
住まいを提供する企業から『尊敬されるまちを造る』企業へ躍進中。

建築工事業、不動産事業、土木工事業、大工工事業、とび・土木工事業、自然エネルギーによ
る発電事業、ファシリティマネジメント業、前各号に付帯または関連する一切の業

★同社の特徴
・総合建設業と不動産開発業を両輪で行っている
・マンションやホテルなどの都市型の建物に施工や開発に強みがある
・2015年からは、国際事業をスタートし、カンボジアで大規模複合ビルの開発や建築認証機関の自社運営を行っている
・グループとしては、ホテル運営やフットサルコート、インドアゴルフ練習場などの新規サービスにも取り組んでいる
・2015年からは売上は100億円以上で推移している
・来年で設立50周年だが、まだまだベンチャーマインドを忘れていない


★2010年以降のトピックス
グループ会社「株式会社UBS」設立
カンボジア王国に現地法人「URATA S.E(CAMBODIA)Co.,Ltd]設立
2021年ホテル事業「THE KANAZASHI TOKYO ASAKUSA」開業
2023年初の大規模物流施設開発「つくば東光台計画」竣工
中・高層マンション、事業用建物を施工・開発
2023年度売上予定140億円


本社別館〒272-0146 千葉県市川市広尾1丁目6番3号

業種

建設(建築・土木・設備)

設立

昭和 49年 1月

資本金

96,000,000円

企業規模

1-99人

更新日 2023/01/11
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ウィリン・コンサルティング株式会社

山脇 貴哉( )

  • 男性

キャリアコンサルタントとして、また企業側人事目線でサポートさせて頂きます

大学卒業後、出身地(長崎)に本店をおく銀行に入行し、預金・融資・外国為替業務等、銀行事務を経験後、営業・コンサルタントとして個人、法人のお客様の資産運用、資金調達等をサポートし、地域の発展に貢献してまいりました。退行後、ソニーグループへ転職し、人事のキャリアをスタートしました。半導体の設計開発組織、製造工場、研究開発組織、総合広告代理店において人事領域のマネジメントを行なってきました。海外拠点や外資系企業とのジョイントベンチャーカンパニー設立、主要人事制度の構築、会社で起こる人事の領域のポジティッブなこともネガティブなことも数多く経験をさせていただきました。人生100年時代と言われる中で、働く人のキャリアの構築の重要性を肌で感じ、そのお手伝いをしたいという強い気持ちがあり、ウィリン・コンサルティング株式会社発起の一員となり、代表取締役社長として事業をスタートさせました。人材紹介会社にてキャリアコンサルタント、大手製薬、IT企業、ベンチャー企業にて人事を経験してきたコンサルタントが同じ想いでサポートさせて頂きます。

主な経験
・人事制度全般の設計(評価・報酬、その他)
・ジョイント・ベンチャー企業の設立、設立後の人事・総務業務基盤の整備、運営
・海外拠点の設立
・セカンドキャリア支援
・労務問題対応
・大規模採用企画(年間100名規模の中途採用)
・エンゲージメント向上施策
・キャリアコンサルティング

 国家資格キャリアコンサルタント

アドバイザーコメント

セカンドキャリアとしてカンボジアの国づくりに協力するというのはいかがでしょうか?