仕事内容

「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組
　んでいただきます。
上記のほか、バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただ
きます。
具体的に以下の仕事内容を想定しています。
・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用、・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発、・Reactを使ったフロントエンド開発、
・Docker、AWS、GCP などを使用したインフラ構築・運用、・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善、
・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善、・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用

勤務地

年収

650万円 〜 900万円まで

給与・待遇

年棒制：その12カ月割りを月給として支給（入社時の年棒は、スキル・経験・能力に応じて決定）
賞与制度：有(貢献度を勘案、上記年棒には含めず。1月と7月に支給）。
　　　　　※ただし、インセンティブとしての意味合いで、支給がゼロのケースもありうる。
年棒：スキル・経験・能力に応じて決定。

【参考】
年収：¥6,500,000以上
月収：¥541666以上
基本給：¥469,250以上

固定残業代の相当時間　20時間/月
固定残業代：￥72,416以上
※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。スキル・経験・能力に応じて決定します。

＜勤務時間＞
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
※上記フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）、※月間所定労働時間で管理。働く時間は自分で決定。

＜手当＞
通勤交通費支給（出社時実費支給）

＜福利厚生＞
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・時短勤務制度あり（応相談）
・通勤交通費支給（出社時実費支給）
・副業OK（許可制）

＜その他自己研鑽等サポート制度等＞
◆パブリッククラウド利用料会社負担制度
　ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。
◆「勉強会」の開催や「外部セミナー」への参加、関連書籍の購入支援制度
「勉強会」は自主開催＆自主参加なので興味があるものに気軽に参加できます。
◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできるピア・ボーナス。自分の
持つポイントを『感謝』として相手へ
　付与することができる他、誰かの『感謝』に拍手を送ることもできます。また、もらったポイントが月に1度ボーナスとして還元されるの
もも魅力の1つです。
＜試雇制度＞
　３か月間

休日・休暇

＜休日／休暇＞
◆年間休日122日
◆週休二日制（土・日）祝日
◆有給休暇 ※有休消化率7割以上
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

応募資格

＜必須スキル＞
・コンテナ技術を用いたAWSまたはGCPのパブリッククラウド環境における運用自動化およびサービス信頼性の向上の実務経験
・2年以上のRuby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験
・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験（業務・個人を問いません）
・Gitを使用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語力

＜歓迎スキル＞
・RDBMS のクエリおよびインデックスのチューニングの経験
・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識
・Scala, Pythonでの開発経験
・React, Redux等を使用したWebフロントエンドの開発経験
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識
・高トラフィックな大規模システムの開発保守経験
・店舗業務に対する理解、会計システム・決済システムに関する理解
・英語でのコミュニケーション能力（読み書き）
・技術選定も含め、複数人での開発をリードした経験
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダー経験
＜求める人物像＞
・新しいことに好奇心を持ち、価値創造や問題解決に向けて論理的に取り組める方
・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方
・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方
・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方

募集年齢

25歳以上 45歳以下

【制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

いい意味で背熟していない企業で自分の能力発揮と研鑽

成熟しきっていないSaaS企業の職場環境で、前職の経験と技術力を生かし、働く場所の囚われず、自己の長所が発揮でき、活躍できる企業です。
特に、日本の労働人口の中で大きなシェアーを占める「サービス産業」の仕事の効率化を最適なツールの組み合わせ、従来比、コストパフォー
マンスよく導入できる強みを持った企業です。