仕事内容

■文化施設のプランナー

同社は文化・公共施設、商業施設・大型複合開発、企業コミュニケーション施設、
余暇集客施設など、世の中のありとあらゆる施設に携わっています。
クライアントの想いや社会のニーズを汲んだ、独創性のある施設を
創り上げるためには、企画を実現していくプランナーの存在が不可欠です。

今回ご入社いただく方には、メインとして文化・公共施設をご担当いただき、
新しい空間創造における“ゼロからイチ”を創り出す仕事に取り組んでいただきます。

【具体的には】
以下業務全般の流れに従って、いずれか、または複数を担当いただきます。

◆事業環境の調査・分析、企画、事業計画など基本構想の策定と
　コンサルティング
◆施設のコンセプト、戦略、具体的施策
（ゾーニング、デザイン、コンテンツの企画）等の基本計画策定
◆施設の環境・展示計画、環境演出などの実施計画策定
◆実施計画を具現化する映像、インタラクティブ装置、
　アプリケーションなどの企画・開発・制作
◆施設運営に伴うイベントなど、プロモーション計画の策定と実施

【主な対象案件例】
・文化・公共施設（博物館・ミュージアム等）
・企業コミュニケーション施設（ショールーム・ワークプレイス等）
・余暇集客施設（ホテル・観光施設・エンタメ・テーマパーク等）
　
【同ポジションの魅力】
同社は、日常的に足を運ぶ商業施設から、時折訪れるミュージアム、
数十年かに一度の国際イベントまで、ありとあらゆる空間創造に
関わっています。
プランナーは、テーマやコンセプトを練り上げお客様の「想い」を
具現化するための「言葉」を紡ぎ、「企画」を構想し、実装する仕事です。

プランナーは社会背景・マーケット環境などのファクト調査から、
クライアントの課題・リソースの分析を重ね、ビジョンやコンセプト等を示す
基本構想を策定していきます。
さらに具体的な詳細プランやコンテンツ企画まで、アイデアを具現化する段階まで
携わっていただきます。

　

勤務地

年収

550万円 〜 900万円まで

給与・待遇

【給与】
年収目安：564万円～830万円程
※経験・能力等考慮の上、規定により決定

【賃金形態】
日給月給制

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）　※業績によっては業績賞与を別途支給

　

試用期間あり　（３か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません。

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日・祝日）
・年次有給休暇（初月から発生）、年末年始休、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇　等

　


【福利厚生】
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・各種クラブ活動
・社内レクリエーション
・ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度
・両立支援制度
・資格取得支援制度
・労働組合
・継続雇用制度(定年60歳)
・退職金制度(3年以上勤務)
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄/積立年金
・家族手当・住宅手当（社内規定による）
・休業補償制度（LTD保険）

　


【勤務時間】
9:00～17:30（休憩12時～13時＋超過勤務時は17時半～18時）

※時間外労働：あり　18時以降の勤務が超過勤務支給対象
※時差勤務あり　フレックスタイム制導入
　
　

応募資格

【必須条件】
＊下記の領域において、基本構想や事業計画、施設開発にかかわる
　ブランディングや運営計画策定・実施、
　あるいはイベント等のプロモーション業務の企画実施経験がある方
１．博物館・科学館
２．ビジターセンターなどの文化・公共施設分野

・企画書の作成・プレゼンテーションのご経験

【歓迎要件】　※あくまで歓迎要件です※
・内装業界でのプランニング経験
・広告代理店やコンサルティング会社での実務経験
・博物館・科学館での実務経験者
　
　

雇用形態

正社員