仕事内容

◆人事企画 　人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行
◆人員計画 　要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理
◆オフィスファシリティの構築

勤務地

年収

450万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

■給与
480-1080万円
■給与補足
月給例：280,000円～550,000円 残業手当：時間外労働連動支給 ※前職、経験、年齢等を考慮のうえ規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。
■就業時間
08:40 ～ 17:10

休日・休暇

■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間

応募資格

◆必須
・人事／評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、 　見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験
・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
◆尚可
・人事システム導入やデータ活用の業務経験
・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識

雇用形態

正社員