仕事内容

■管理部門の管理部長候補

管理部長候補として、将来的に管理部門（管理課、経理課、情報システム課）全般の
マネジメントを担っていただきます。

同社の今後の更なる成長に向けて、人材強化（採用、研修）や人事制度、
仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などを
はじめとした多岐に渡る業務をお任せします。

【ポジション詳細】
管理部は社長直轄の部署であり、その長である管理部長は、経営層との
意見交換も日常的に行うなど、企業の経営にダイレクトにかかわることの
できる役職です。

今後管理部では特に人材採用、教育研修、社内業務のIT化、経営管理等を
充実させていきたいと考えており、これらを実現するためのマネジメントが
課題となっています。

まずは現管理部長とともに業務を進めて頂きながら、ご自身が培ってきた能力を発揮していただきます。

【配属先】
管理部
約20名で構成されている部署で、人事総務を担当している管理課が7名、
経理課が7名、情報システム課は4名で構成されています。

【入社後の流れ】
入社後、まずお任せするのは管理課では中途採用（新規事業や部署長クラスも含む）、
教育研修制度の企画・実行、社内業務の効率化・IT化など、
管理課、経理課、情報システム課にまたがったプロジェクトになります。
また、本社各部署の他、全国14拠点ある支店・営業所と円滑にコミュニケーションを
とって業務を行っていただく必要があります。

【同社の魅力】
「産業の塩」とも呼ばれる鋲螺（ねじ、ボルト、ナット）の販売を行っている卸売・
専門商社です。
業界屈指の老舗で、鋲螺の専門商社として唯一の東証プライム市場上場企業です。
全国14ヶ所に支店・営業所を展開しています。

　

勤務地

年収

800万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します（初年度は年俸制）

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※初年度は4.0ヶ月分、2年目以降は業績評価による

　

試用期間：6ヶ月　※本採用後の労働条件の変更はありません。

休日・休暇

【休日休暇】
・週休2日制（休日は土日祝日）　※年5日の土曜出社があります。
・夏季休暇、年末年始
・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：120日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：上限4万円／月
・住宅手当：総合職で規程の条件を満たした社員対象
・社会保険完備
・退職金制度：入社3年以上の社員対象
・資格取得奨励金
・団体定期保険
・住宅補助
・自社保養所
・福利厚生サービス(ベネフィットワン)

　


【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　※残業：月平均20～40時間（個人の裁量により変動）

　

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
＊下記いずれも満たす方
・メーカーにおいて業務改善や制度改革等、人事部門領域もしくは経理財務部門において実務経験がある方
・管理部門にてマネジメントのご経験のある方
・上場企業での勤務経験があること

※今回の採用はスペシャリストではなく、ゼネラリストを求めております。
メンバーと共に実際に頭と体を動かしていただける方を歓迎します。

　

雇用形態

正社員