仕事内容

■経営企画（室長候補）
同社は、有名ブランド商品をいくつも抱えるお菓子・乳製品などの
食品メーカーを中心に様々な事業を展開する
グループ企業のホールディングスです。

このグループの中核を担うホールディングスにて、
事業変革の新軌道を創造・推進するチームづくりをお任せします。

【具体的には】
グループ十数社、売上約1,300億円、従業員数 約3,000名の未来創造を牽引するため、
ホールディングス 取締役兼COOの直下で、業務を進めていただきます。

１．グループのあるべき姿・ありたい姿（事業モデル）を立案し、
　経営ボードへ提言実行する。
２．各グループ企業のありたい姿を実現するための中長期事業戦略および予算編成
３．各グループ企業の経営管理、経営助言
４．グループ幹部を対象とした会議体の運営企画
５．新業態・新産業・新事業となる変革要素の模索
６．スタートアップ企業への投資や提携、国内外のベンチャーキャピタルへの投資、
　東南アジアへの市場開拓等

食・住・教育・レジャー・ITなど、様々な業界、業種が集うホールディングスの、
経営最前線ポジションのため、事業変革を創造、推進していく強い意志が求められます。

【組織体制】
経営企画室（40代2名）、新規事業開発室（40代1名、30代2名）

【働き方】
・iPhone、LTE内蔵PCの貸与有
・自宅でも出張先でも仕事ができる環境が整っています。
ただ、グループ全体に対して組織改革中のため、各事業会社、各担当と
スピーディーかつ密に連携がとれるよう、出社が多いです。
※休日にメールや電話が入ることはなく、しっかりとお休みをとれます。
　
　

勤務地

年収

1,200万円 〜 2,000万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：1200万円～1800万円

※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
※更改：年1回、賞与無

＜賃金形態＞
・年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）

　　

休日・休暇

【休日休暇】
・週休2日制（土日休み）※会社カレンダーによる
　※月に1回程度の土曜日出社がありますが有給消化を奨励しています
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇　など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

＜年間休日日数：119日（計画年休5日間含む）＞

　


【待遇・福利厚生】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：管理職の為、深夜時間勤務手当のみ適用

　


【勤務時間】
9:30 ～ 18:00
所定労働時間　7時間30分　休憩60分
時間外労働有無：有

　

応募資格

【必須条件】
・食品メーカー、消費財メーカーでの経営企画、事業企画のご経験
・バリューチェーン（製造、開発、消費者マーケティング、小売店営業）の実務経験を通しての知見、理解
・成長戦略の策定、事業リード経験
・マネジメント、管理職経験

【歓迎条件】
・スタートアップの経験、または事業そのものの経営
・金融機関、監査法人、弁護士・会計士・税理士等の専門家との対応
　※上記一部未経験でも、人物第一で柔軟性と自らの情熱に対し誠実さがあれば、応募歓迎です
　

雇用形態

正社員