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人材育成トレーナー/ホテル事業会社
社名非公開
募集要項
仕事内容
全国にチェーン展開するホテル事業会社での人材育成トレーナーの募集となります。
【具体的には】
CS課において、人材育成を担当頂きます。
・新店トレーニング
・既存店舗の品質チェック
※全国出張があります。
勤務地
東京オフィス：東京都中央区
年収
450万円 〜 650万円まで
給与・待遇
勤務時間：09:00 ～ 18:00（実働8時間）
残業：月20時間程度
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（10月）
休日・休暇
月8～9日休（土・日が基本）
※その他、年次有給休暇、長期連続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇
応募資格
サービス業界において、人材育成、オペレーションのトレーニング経験のある方
募集年齢
25歳以上 40歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
福利厚生
各種保険完備、確定拠出年⾦制度、永年勤続表彰、資格取得⽀援制度
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
宿泊特化型ホテルを中心に全国主要都市へのチェーン展開を行うチョイスホテルズ事業と、幅広い業種・業態にてドミナント展開を行うグリーンズホテルズ事業を二本の柱としています。
業種
ホテル
企業規模
1000人以上
株式会社ゲートステージ
佐藤 文彦（サトウ フミヒコ）
- 男性
- 56歳
転職は人生を変える重大な転機・・・。「自分が何を大切にするか」に懸っています。
初めまして。
株式会社ゲートステージの佐藤文彦と申します。
転職を考える理由は十人十色・・・。
今よりもキャリアアップしたい、長年抱いていた夢を実現したいと言う前向きな理由もあれば、
企業方針の変更やどうしても今の職場が合わないと言う止むを得ない理由もあると思います。
また、前向きの理由と後ろ向きの理由が混在している場合もあると思います。
将来の自分はどうなりたいのか・・・？
そのためにはどういったキャリアに進むべきなのか・・・？
私自身も転職する際に、とことん悩み苦しみました。
私と同じ悩みを持った方をはじめ、叶えたい夢や目標をめざす方に少しでも貢献したい、
キャリアアップに向けた信頼頂ける相談相手になりたいと思い、コンサルタントに転身しました。
転職の成否・・・「自分が何を大切にするか」に懸っています。
一度きりの転職サポートですぐにご縁が切れてしまうようなエージェントではなく、
ご相談者様のキャリアを長期的にサポートしていくキャリアコンサルタントとして、
皆様が悩まれた際に最初に相談したくなる、そういう存在でありたいと思っております。