仕事内容

■ホテルスタッフ（フロント・料飲）

同社が運営するホテルにて、あなたの適性に合わせ、
フロント業務または料飲サービス業務をお任せします。

【業務内容】
＜フロント業務＞
・お客様のチェックイン・アウト対応
　館内のご案内や周辺の観光案内などをお願いします。
・ゲストリレーション対応（ドアマンの役割)
　お客様の荷物をお車からフロントまで運び、チェックインが終われば
　お部屋まで運びます。
　また、チェックアウト時にはお客様のお荷物をお車まで運びます。
・予約対応
　電話・WEBからの予約処理、集計資料の作成、請求書処理などをお願いします。

【同ポジションのポイント】
◎お客様の思い出作りの一員に
同ホテルは、記念日やアニバーサリー関係、サプライズ演出などで利用されることが
多いのも特長の一つ。月1組ほどプロポーズの方もいらっしゃるので、
事前相談から当日の演出までお手伝いをするなど、お客様と心を通わせる接客ができます。

＜料飲サービス業務＞
・ホテル内のレストランでの朝食・ランチ・ディナーの接客対応
　オーダーテイク・配膳・片付け、お客様対応、シフト管理などをお願いします。

【同ポジションのポイント】
◎料飲を通してお客様を楽しませる！
以前は朝食・ランチはブッフェ形式でしたが、現在は朝食・ランチはお膳形式、
ディナーはコース料理を提供する形に変更。そのことで、お客様と関わる機会が多くなり、
お客様へのサプライズケーキなど、お客様の思い出作りをお手伝いしています。

【研修・サポート充実】
入社後は、座学研修を2～3日かけて実施。基礎的なことからホテルの動向なども
学んでいただきます。その後、先輩社員が2～3カ月、丁寧にOJTで指導。
業界知識などは徐々に身につければOKです。

【勤務体制】
＜フロント＞
24時間のシフト制（実働8時間・休憩1時間)
※ゲストリレーション・予約スタッフは夜勤がありません。

＜料飲サービス＞
6：00～23：00の間でのシフト制（実働8H・休憩1H）

※勤務時間帯のご相談もOK。
※1カ月単位でシフトを決めています。
　
　

勤務地

年収

300万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：300万円～500万円目安

＜フロントスタッフ・料飲サービススタッフ共通＞
月給18万円～35万円（等級手当含む）

※上記の給与はあくまで最低月給です。あなたの経験やスキルによって決定します。
昇給は入社初年度を除いて年2回機会があり、あなたの頑張りをしっかり給与で還元しています。

■賞与：年2回（入社初年度のみ年1回）
■昇給：年2回（入社初年度のみ年1回）

　

試用期間あり（6カ月／待遇の変動なし）

休日・休暇

【休日休暇】
・月9日休み（※土日祝含めてシフトを1カ月単位で決定。希望休みも相談OK）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6カ月後に10日付与　※取得推進中！◎連休取得もOK）
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

【現在働き方改革を推進中】
月9日の休みに加えて、年1回は5日連続有休を取得することを強く推奨しています。
連休を取得して、近くの海でマリンアクティビティを楽しんだり、旅行や帰省をするメンバーも多数います。

＜年間休日：108日＞

　


【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・マイカー通勤OK
・退職金制度あり（正社員3年以上勤務）
・旅行補助金制度（正社員6カ月以上勤務）
・慶弔見舞金（正社員のみ）
・定期健康診断
・メモリアル休暇制度（特別休暇）
・社員旅行（年1回）
・社員表彰制度（年2回※本社がある沖縄で表彰パーティーを開催）
・運営施設利用割引制度あり（利用規程あり）
・休憩室あり

＜住宅手当・引越し補助あり（Iターンなど規定に該当する方のみ）＞
・住宅手当：月3万円／入社2年目以降は10％ずつ金額が減っていきます。
・引越し補助：最大10万円の補助金あり。

　


【勤務時間】
シフト制（実働8H・休憩1H）

・平均残業時間：月10時間程度

※勤務時間帯のご相談もOK。
※1カ月単位でシフトを決めています。

　

応募資格

【必須】
・リゾートホテルでのフロント経験もしくは料飲サービスのご経験5～10年以上
・英語、中国語又は韓国語での接客対応ができる方

【チーム組織構成】
◎県外出身者が多数活躍中！
県内と県外の割合は同じくらいで、20代～30代のスタッフが中心。
忙しい時でもみんなで声を掛け合って楽しみながら仕事をする雰囲気です。

　

雇用形態

正社員