仕事内容

■人事（採用・労務）

建設コンサル事業を展開する同社において、
新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。
（業務の割合は、採用60％、労務40％を予定しています。）

（1）採用業務
・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・採用活動実務…セミナー企画および運営、学校訪問、人材エージェント対応
・選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営

（2）労務業務
・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）

【組織構成】
東京の人事総務部は30代1名で、大阪本店の人事総務部12名と連携をしながら
業務を進めていただきます。
事業拡大に伴い、新卒・中途採用の拡充と労務管理の強化を計画しています。

【企業の特徴】
同社は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、
工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や
設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う
建設コンサルタントです。

具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、
着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど
公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。
近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。

　

勤務地

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月
■特別賞与：年1回（4月／業績により支給）※過去実績3か月

　

試用期間：3ヶ月

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・土日祝、ＧＷ、年末年始、慶弔休暇等
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：125日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：通勤手当は実費
・家族手当：配偶者10,000円、子供20,000円／人
・社会保険完備
・退職金制度：一時金・確定拠出年金
・階層別研修／管理職研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修
・確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
・育児休業、介護休業
・単身赴任手当（月額50,000円）、資格手当（1,000円～30,000円）
・住宅制度：借上社宅（家賃の50％を会社が負担）、持家住宅（月額上限22,000円支給）
・帰省旅費（月2回実費支給）、社員旅行、社内運動会、健康診断
・会員制福利厚生サービス、各種同好会活動

　


【勤務時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業平均月20時間程度

　

応募資格

【必須条件】
人材サービス経験(派遣や人材紹介など)


　

雇用形態

正社員