- 急募
- 未経験者歓迎
店舗運営職/入社時想定月給20.8万円~
社名非公開
募集要項
仕事内容
店舗マネシ~メントに関わる多種多様な仕事をこなしていく店舗作りのスヘ~シャリストコース
◆発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネシ~メントなと~の店舗運営業務全般。効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。
◆後に『スーハ~ーハ~イサ~ー』『教育担当』『ハ~イヤー』『店舗開発担当』なと~適性に応し~たさまさ~まなキャリアか~用意されています。
ナショナル社員コース ・・・全国転勤可能
広域エリア社員コース ・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ
上記の2つのコースから選択て~きます。 ※住居地に配属可能店舗か~ない場合や採用状況により、こ~希望に添えない場合か~こ~さ~います。 ※広域エリア社員の転居範囲は、勤務地欄に記載の8エリアとなります。
【入社後の流れ】
入社~6カ月:店舗スタッフ=発注・店頭演出・商品管理・金銭管理
6カ月~2年6カ月:副店長=上記業務+スタッフマネシ~メントなと~の店舗運営業務全般
2年6カ月~:店長:上記業務+スタッフマネシ~メントなと~の店舗運営業務全般(効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定、スタッフの採用)
【同ポジションの魅力】
・入社後、未経験の方にも安心して業務に入っていただけるようOJTを中心に副店長になるまで半年間ほどの期間をかけて育成を図ってきます
・資格取得のための講座なども用意しております。
【募集背景】
新店舗出店のため増員募集しております。
勤務地
全国709店舗(住居地から通勤可能な店舗に配属) ※2021年3月時点て~の地区別直営店舗
【東北 45店舗】 宮城(15) 福島(9) 秋田(7) 岩手(6)青森(4)山形(4)
【東海 84店舗】愛知(62)静岡(13)三重(7) 岐阜(2)
【北関東 33店舗】 茨城(13) 栃木(13) 群馬(7)
【首都圏 333店舗 】東京(173)神奈川(64) 埼玉(56)千葉(40)
【甲信越 29店舗】山梨(22) 長野(4) 新潟(3)
【近畿 112店舗】大阪(59)兵庫(20)京都(13)奈良(8) 滋賀(7) 和歌山(5)
【中国・四国 10店舗】山口(4) 鳥取(2) 広島(2) 島根(2)
【九州 63店舗】福岡(33)熊本(9) 長崎(7) 鹿児島(6)大分(4) 佐賀(2) 宮崎(2
年収
300万円 〜
給与・待遇
【給与】
基本給191,450円+地域手当17,000円+自己育成手当5,000円=213,450円
【ナショナル社員の月給】
基本給191,450円+地域手当17,000円+自己育成手当5,000円=213,450円
【広域エリア社員の月給】
基本給191,450円+地域手当12,000円+自己育成手当5,000円=208,450円
・上記給与条件は23歳(4月時点)『首都圏・近畿・愛知県』の例て~す。
※地域手当は勤務地域により変動します。
※ナショナル・広域エリア社員は転勤時に転勤手当を支給します。
◆モデル年収
店舗運営責任者 27歳/月給27万3,660円/438万円
課長職 35歳/月給37万7,520円/624万円
【諸手当】上記の月給とは別途支給
通勤手当(全額支給)、医薬品登録販売者手当※1、役職手当、転勤手当 地域手当、転勤手当※2、自己育成手当、残業手当、育児手当など
※1 最大20,000円
※2 ナショナル社員20,000円、広域エリア社員は7,000円。登録販売者転勤手当は資格者のみ支給。
ナショナル社員はエリア外転勤時の支給額。(エリア内転勤時7,000円)
昇給...年1回(4月)※入社3ヶ月経過後。
賞与...年2回(7、12月)※入社3ヶ月経過後。入社3ヶ月以上6ヶ月未満の方は別途規定により謝礼金を支給。
【加入保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【福利厚生】
育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) / 復職祝金制度
従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度
社員表彰式(優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰など)
入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行(北海道、沖縄) / 社員懇親会
・自社保養所
南箱根山荘:温泉、バーベキュー設備等 山中湖リゾートートマンション:テニスコート、トレーニングルーム等 ※社員・家族 / 一人一泊500円
休日・休暇
【休日休暇】
休日休暇・・・121日以上/年 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2~3回、希望休日取得可能。
有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応し~て増加。20日か~上限。
特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。(例)本人か~結婚の場合5日なと~
【勤務時間】
平均8時間/日、40時間/週、ローテーション制(1ヶ月単位の変形労働時間制採用)
勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。
平均残業時間:月15.6時間
応募資格
未経験の方歓迎です。
45歳未満の方(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
最終学歴:大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
雇用形態
正社員
選考内容
1.書類選考 ⇒ 2.個人面接+適性検査 ⇒ 内定
※個人面接後、状況により再度面接を実施する場合か~こ~さ~います。 ※原則WEBにて実施しておりますか~、状況を鑑みて対面に変更する場合か~こ~さ~います。
必須書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 登録販売者の方:販売従事登録証、または登録販売者試験合格証書 実務経験をお持ちの方:実務従事証明書、または業務従事証明書 ※いす~れもメールて~のこ~送付をお願いしております。 ※合否に関わらす~、提出書類はお返ししておりません。
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
同社はドラッグストア・調剤薬局・化粧品店・バラエティストアとして、 国民の『健康で豊かな暮らし』の実現を目指し、“毎日が明るく楽しい生活”の創造に貢献する店舗づくりを目指しています。
店舗は首都圏から東北・甲信越・東海・関西・中国・九州と全国へ広がっており、 今後も全力で人材育成をしながら経営基盤を固め、地域のお客様に喜ばれる「安心・信頼・便利」の店舗づくりを進めています。
・事業優位性
「専門性」「効率的」を両立する合理的な店舗運営スタイル
同社では「1店舗2ライン制」という独自の店舗運営スタイルがあります。「オペレーション職」は店舗を効率的に運営し、「カウンセリング販売職」は医薬品や栄養面などで高い専門性の接客を追求します。同社ではその「専門性」と「効率的」の相反する2つを両立するために30年以上前から「1店舗2ライン制」を取り入れています。さらに現在では、化粧品、ビューティー関連のスペシャリストとして「ビューティアドバイザー職」という職種も確立しさらに高い専門性で様々なお客様の悩みに応えられる接客が出来るようになっています。これは「全てはお客様のために」という企業理念のもと考えられた店舗運営スタイルといえます。
・技術力・開発力
小売りの枠を超えた商品開発力
同社では、地域の方々と真摯に向き合う姿勢で得られた多くの声を、PB商品として形にしています。直接生活者と触れ合うことができる小売業だからこそ、得られたニーズをもとに”本当にお客様が求めている商品”を探求し、開発する事が出来ます。 専門メーカーとタイアップし、精度の高い商品を作り上げているからこそ、多くの商品は各カテゴリーでトップクラスの売り上げを誇っています。企画、製造、流通と当社が一貫して管理するため、余分なコストが発生せず、リーズナブルでありながら、お客様が本当に求めている商品を作り出せる。小売業の枠を飛び越えた価値を創出できることも面白さのひとつです。
・事業・商品の特徴
社員の声から生まれる業務改善「提案会議」
店舗作業をより効率化するための業務改善提案会議を年数回行っています。この会議には、入社2年目以上の店舗で働く社員が参加し、日頃作業を行う中で感じた店舗の作業効率改善を提案します。
業種
専門店(医薬品・化粧品)
設立
昭和32年12月
資本金
39億3,120万円
企業規模
1000人以上