仕事内容

・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等)
・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務

※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です
※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、
　男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。
※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)

勤務地

年収

600万円 〜 800万円まで

給与・待遇

月額総支給：500,000円～670,000円　※年棒制になります
賞与：無し　※次長職以上は対象外
通勤手当：有（上限　100,000円）
各種社会保険

休日・休暇

土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日　※会社カレンダーによる
年末年始休暇、有給休暇
年間休日112日

応募資格

入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
人事関連（新卒含む）の業務経験10年以上
マネジメント経験(課長級以上の職位)

雇用形態

正社員