仕事内容

◆同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■労務全般管理（給与・社保業務、勤怠管理、安全衛生のとりまとめ）
■人事情報管理、評価制度の運用、予実算管理 等
■人事制度企画（子会社制度）改定、管理
※ご経験に応じて、人材開発、採用にも携わっていただきます。

【募集背景とミッション】組織変更に伴い増員
■労務管理全般を中心として、採用や制度の運営など幅広く人事業務に携わっていただきます。また大阪では給与計算・社会保険業務を行っている方々が多く、メンバーのマネジメント業務も行っていただきます。

【組織構成】
■4名（一般職・派遣社員の方）
※東京には部長を含め、総合職社員の方もいらっしゃいます。

【キャリアパス】
■今後、次期課長候補として管理職を目指せるポジションです。

【月平均残業時間】
■20時間～30時間

【当ポジションの魅力】
■常に新しいことにチャレンジ、提案できる環境となります。グループ会社も多くある環境で、今後、労務管理だけでなく、制度企画、人材開発、組織開発、採用に携わっていただくことが可能です。

勤務地

年収

600万円 〜 900万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日（土日）

応募資格

【必須要件】
■人事労務領域での実務経験（※目安：5年程度）

【歓迎要件】
■人事制度の企画・運用のご経験
■管理職またはリーダー以上での部下・後輩マネジメント経験

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。