仕事内容

ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、
本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、
世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています

◆業務内容
店頭での販売業務
スタッフ育成、勤怠管理
売上計画作成、管理、運用
商品管理（仕入、販売、在庫）
店頭管理（装飾、販促）
店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

【ブランドヒストリー】
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
(クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。

勤務地

年収

300万円 〜 350万円まで

給与・待遇

経験・能力を考慮し、決定します。
昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により~10%）
交通費非課税枠内全額支給
各種社会保険完備
帽子・アパレル制服貸与
社員販売制度あり
正社員登用制度あり

休日・休暇

年間96日　4週につき8日
※館の休館日に準ずる

応募資格

ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者経験
※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可）
接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方
常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
ファッション業界未経験でも優れた店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇
（ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

・以下スキルある方尚可
ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎

募集年齢

23歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

契約社員

福利厚生

交通費非課税枠内全額支給
各種社会保険完備
帽子・アパレル制服貸与
社員販売制度あり
正社員登用制度あり