仕事内容

空調技術のパイオニアである当社で、産業用大型空調機器の保守点検、診断、メンテナンス、新規納入機器の設置、試運転をお任せします。

◇典型的な1日の仕事の流れ：
サービスカーを運転して客先へ移動→客先で作業→帰社→報告、翌日の作業の準備

◇入社後のイメージ：
入社後はOJTを中心に先輩社員と一緒に現場を回り作業手順や技術を習得し、習熟度に合わせて1年程度で少しずつ現場をお任せしていくイメージです。その後は3～5年程度で、専門領域を深めたり、社内の別のキャリアパスへチャレンジしたり出来るようになります。
1日に担当する現場は多くても3件程度で、安全面も考慮し作業は原則的に2名以上で行っております。

機器製造～保守サービスまでをワンストップで担う当社では、お客様と機器のことを一番理解するサービスエンジニアは、お客様の現在の困り事だけでなく、製品能力を最大に発揮できるような改善提案や営業部門への取次など、単にメンテナンスをするだけにとどまらず、お客様の「コンサルタント」になることを目指しています。

【企業の特徴】
★100年を超える歴史を持つグローバルカンパニー（NY証券取引所上場）の日本法人
★全世界で880を超える拠点、36,000名を超える従業員が働いており、日本国内は3拠点（東京・大阪・福岡）、約80名の社員
★空調技術のパイオニアで、特にターボ冷凍機を世界で初めて市場に送り出した会社として確固たる地位を保っている
★地球環境保護とオゾン層保護に最も貢献する冷凍機として、米国環境保護局（EPA）の最高の栄誉とされる最優秀賞を3度受賞しています。また、日本においても次世代冷媒を採用した冷凍機で最高位の経済産業大臣賞を受賞しております。

勤務地

年収

400万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【入社時想定年収】
400〜 550 万円

■賃金形態
年俸制
15分割で固定賞与（夏冬合計3か月）を含む。

＜昇給有無＞
有（年1回）

＜給与補足＞
※給与は年棒の1/15を月々支給
※固定賞与を夏と冬に支給（合計3ヵ月分）
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。
※他にインセンティブ賞与有（年1回）


【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍した方が支給対象（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、社内研修、エンジニア研修、資格取得報奨金制度、英語教育サポートプログラム、TOEIC(R)テスト報奨金制度、など

＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、資格取得報奨金制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度、英語教育サポートプログラム

休日・休暇

【年間休日：122日】
土、日、祝
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、慶弔、長期療養傷病休暇など

応募資格

【必須要件】
下記いずれか経験のある方
■設備機器や産業機械など何らかの機械製品に関する現場経験のある方
■機械に関わる業務はしていないが、電気系の学校を卒業し技術を身に着けたい方
■お客様対応の経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方（必須）

【求める人材像】
◎物事を進める際に、自分の意思で考えて行動できる方
◎責任感の強い方
◎周囲を巻き込んで協力し合って行動できる方
◎分からないことがあっても自ら理解しようという姿勢がある方

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考
↓
一次面接（グループ長/本部長/人事担当)　
↓
二次面接（社長/人事本部長)
↓
内定