仕事内容

お客様の熱源・空調設備の機能・省エネルギー効果を高める最適なソリューションを実現します。具体的には、自社製のWeb監視システムやトレーサー等の省エネソリューションとお客様の環境を連携・構築する業務です。空調機器の据付・配管・電気・計装工事などは自社のエンジニアや協力会社と実施します。また、導入後のWebによるモニタリングや監視、トラブル対応も行います。

◇業務の流れ：
＜要件定義＞　　　お客様との打ち合わせ、図面の受領、要件定義、見積りなど
＜現場調査＞　　　現状把握、盤設置場所確認など
＜システム設計＞ 図面作成、フローチャート作成、プログラミングなど
＜発注業務＞ 制御盤・制御機器・計測機器・監視PCなど
＜各種書類作成＞施工計画書・チェックリスト・テスト画面など
＜現場作業＞　　　制御機器設定、動作確認、I/Oチェック、試運転調整など
＜完成図書作成＞運転データ資料、図面、取扱説明書など
＜引き渡し、アフターフォロー＞データ採取、制御状態確認・調整など

◇当社のビジネスモデル：
単に空調機器を販売するだけだなく、設備工事、省エネシステム、アフターフォロー（メンテナンス）、エネルギー監視を販売します。今後は、空調機・冷凍機メーカーとして長年培ってきた知識・技術力を活かして、お客様設備の消費電力を削減する「省エネ事業」も強化していきます。

【企業の特徴】
★100年を超える歴史を持つグローバルカンパニー（NY証券取引所上場）の日本法人
★全世界で880を超える拠点、36,000名を超える従業員が働いており、日本国内は3拠点（東京・大阪・福岡）、約80名の社員
★空調技術のパイオニアで、特にターボ冷凍機を世界で初めて市場に送り出した会社として確固たる地位を保っている
★地球環境保護とオゾン層保護に最も貢献する冷凍機として、米国環境保護局（EPA）の最高の栄誉とされる最優秀賞を3度受賞しています。また、日本においても次世代冷媒を採用した冷凍機で最高位の経済産業大臣賞を受賞しております。

勤務地

年収

450万円 〜 750万円まで

給与・待遇

【入社時想定年収】
450〜 750 万円

■賃金形態
年俸制
15分割で固定賞与（夏冬合計3か月）を含む。

＜昇給有無＞
有（年1回）

＜給与補足＞
※給与は年棒の1/15を月々支給
※固定賞与を夏と冬に支給（合計3ヵ月分）
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。
※他にインセンティブ賞与有（年1回）


【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍した方が支給対象（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、社内研修、エンジニア研修、資格取得報奨金制度、英語教育サポートプログラム、TOEIC(R)テスト報奨金制度、など

＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、資格取得報奨金制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度、英語教育サポートプログラム

休日・休暇

【年間休日：122日】
土、日、祝
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、慶弔、長期療養傷病休暇など

応募資格

【必須要件】
■管工事、あるいは電気工事の施工管理経験
■省エネを通じて社会に貢献したいという思いを持っている方
■お客様や外部業者との調整・交渉の経験

【求める人材像】
◎もの事を前向きに考える方
◎速やかに行動する方
◎熱意をもって仕事に向き合う方

【歓迎/尚可】
・1、2級管工事施工管理技士、あるいは1級管工事施工管理技士の受験資格者
・1、2級電気工事施工管理技士、あるいは1級電気工事施工管理技士の受験資格者
・英語力あれば尚可

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考
↓
一次面接（事業部の本部長/人事担当)　
↓
二次面接（人事部長)
↓
最終面接（社長)
↓
内定