仕事内容

■経営管理担当

事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、
BIやRPA ツールも活用し、下記業務においてITツールの活用を
推進いただきます。

加えて、予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、
経営判断に必要な数値・資料の取り纏めをしていただきます。

【職務詳細】
・Power BIやPower Automateを活用した業務フローの改善、データ収集・分析や資料作成
・IT部　および　システムベンダーとの開発・要件定義調整

まずは上記に取り組んでいただきながら、ゆくゆくは下記管理会計業務にも
携わっていただきます。

・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め（月1回）
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般

【組織構成】
事業統括本部 事業管理統括部 事業管理部での配属となります。
事業管理部としては3名の組織で、部長50代1名、メンバー40代2名で構成されており
少数精鋭の組織となります。

【本ポジションの魅力】
・経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から
業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。
・現在同社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでいます。
週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、
働き方に関する制度の利用が可能です。
　
　

勤務地

年収

400万円 〜 650万円まで

給与・待遇

【給与】
年収目安：420万円～650万円程
※経験・能力等考慮の上、規定により決定
（残業代・住宅手当別途支給）

【賃金形態】
日給月給制

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）　※業績によっては業績賞与を別途支給

　

試用期間あり　（３か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません。

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日・祝日）
・年次有給休暇（初月から発生）、年末年始休、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇　等

　


【福利厚生】
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・各種クラブ活動
・社内レクリエーション
・ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度
・両立支援制度
・資格取得支援制度
・労働組合
・継続雇用制度(定年60歳)
・退職金制度(3年以上勤務)
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄/積立年金
・家族手当・住宅手当（社内規定による）
・休業補償制度（LTD保険）

　


【勤務時間】
9:00～17:30（休憩12時～13時＋超過勤務時は17時半～18時）

※時間外労働：あり　18時以降の勤務が超過勤務支給対象
※時差勤務あり　フレックスタイム制導入
　
　

応募資格

【必須条件】
・Power Automate等のRPAを活用した業務改善経験
・Power BIスキル（資料作成等）
・Excelスキル（関数を活用したデータ分析経験）
・簿記3級程度の会計知識

【歓迎】
・Access（クエリ作成スキル）
・社内およびシステムベンダーとの開発・要件定義調整

　

雇用形態

正社員