仕事内容

1.成長戦略案件、現行システムの計画、開発
　・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
　・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
　・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理）
　・ベンダー納品物の受入検収

　・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進（※専門課長のみ）
2.現行システムの保守
　・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
　・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
　・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む）
※現行システム：新契約受付イメージワークフロー、コールセンター、営業支援系、経理系、DWHなど
　（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地

年収

400万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

＜給与＞
年収 4,400,000 円 - 12,000,000円

非管理職にて採用：440万円～685万円（残業代別途支給）
管理職にて採用：750万円～1200万円(残業代込み)
（賞与　年１回）
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【給与改定】年1回
【賃金形態】月給制

＜勤務時間＞
【就業曜日】月～金
【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】60分

※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。
•コアタイム…なし
•フレキシブルタイム…7:00～22:00

＜待遇＞
【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【確定拠出年金】 有
【福利厚生】有 / 各種社会保険完備、退職金制度 他
【退職金制度】 有
【定年】 65歳

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
リフレッシュ休暇（連続5日）
年末年始休暇
傷病休暇(5日/年)
アニバーサリー休暇(1日/年)
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇

応募資格

【必須条件】
1. 生命保険のパンフレットを読んでどのような商品か分かる程度の知識
2.オープン系システムでの開発経験（3年以上）
　・業務要件分析、要件定義、外部/内部設計、PG/UT、IT/ST/UAT、本番移管、等の実務経験
3.コミュニケーションスキル
　・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上長への適切な相談・報告

4.システム開発に関する専門知識（開発経験5年以上）（※専門課長のみ）

5.システム開発に関するプロジェクト経験（※専門課長のみ）

【尚可条件】

1.生命保険会社の開発経験

2.システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）（※専門課長のみ）
　・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む

募集年齢

27歳以上 42歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員