仕事内容

【業務内容】
・システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件をご担当頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

【プロジェクト例】
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）
・通販会社向け基幹システム更改(Vue.js/Python/AWS/PostgreSQL)
・地方銀行向け情報系システム刷新(Javascript/Java,C#,C/Oracle)
・公共向けビデオ会議システム開発(Node.js/REST API, GraphQL/React/AWS)

【プロジェクト参画までの流れ】
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施　
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【生涯現役！女性比率増加中！】
中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。　　　
女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。

勤務地

年収

350万円 〜 400万円まで

給与・待遇

【雇用形態】
正社員
試用期間：有（3ヶ月）

【想定年収】
・想定年収　3,300,000円～4,125,000円
・想定月給　220,000円～275,000円
※固定残業代20時間分、3万1,760円～含む、超過分は追加支給
・賃金形態　月給制（昇給：年2回）
・賞与　3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分）

【手当】
・通勤手当：全額支給
・テレワーク手当
・残業手当　有　（みなし残業20時間込）

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給　（5年：30万、10年：100万、
15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
・資格手当…資格ごとにランク分けされており、資格取得時には受験料と報奨金を支給。指定の難関資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。
・教育制度　：
　技術顧問／各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催
　外部講師により、人間力／技術力に関する口座を毎日開催（感動大学）
　e-Learningシステム（School WEB campus)

休日・休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日
・夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇　等
・年間休日日数125日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【就業時間】
・9:00～18:00（休憩60分）
・残業：あり（月15時間程度）

応募資格

【MUST要件】
以下のいずれかの経験
・ITシステムの開発／製造経験（半年以上）
・Web系／オープン系の開発を目指す方であれば、以下の経験でもOK
　－テスト工程での経験
　－汎用系／制御系での経験
　－インフラ系での経験

【WELCOME要件】
・Web系／オープン系での開発経験
・基本設計／詳細設計の経験
・ITパスポートや情報処理技術者など、ITに関する資格

【求める人物像】
・自己能力の向上に努力を惜しまない方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・勤勉な方、他責にしない方

※外国籍不可：この案件は日本国籍の方を対象としております。

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考
⇒１次面接（オンラインor対面）
⇒最終面接（対面）
⇒内定
※筆記検査なし