仕事内容

◎老人ホームの入居促進を目的としたインサイドセールスの募集です！

【業務の流れ】
①WEB経由で問い合わせいただいた相談者様へ架電
②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う
③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力
④条件に叶った施設を選定
⑤希望に叶う事業者を相談者へご提案
⓺見学日を取得し、対象施設へ見学設定を行う
⑦見学後の様子伺いのご入居の促進


【組織体制】
以下のような機能別組織で事業運営しています。
①マーケティング、②法人営業、③入居相談員、④開発
機能間の連携やコミュニケーションは積極的行っており、事業のミッション達成のために一致団結して事業運営しています。
20代～30代前半のメンバーが中心です。男女比は半々程度となっています。

・業務のポイント
toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型のインサイドセールス業務です。
4名～6名のチーム体制となります。
架電数は50件程度、通話時間は平均30分～1時間程度です。

勤務地

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変更はありません。）

想定年収：¥4,530,312～¥5,988,624
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
月給¥287,500～¥382,000
※経験・スキルを考慮し決定いたします
◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
◆賞与（年2回）
◆給与改定（年2回/考課結果による）

【手当】
・交通費支給（月額35,000円まで）
・スキルアップ手当(150,000円)
・単身赴任手当
・転勤手当（当社規定あり）
・その他

【福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
・書籍購入制度

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日制　※土日祝日出社有り。祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、
・年間休日121日 ※2021年度介護休暇

応募資格

【MUST】
・マルチタスクへの対応力（架電、入電、メール対応、聴取内容のタイピング等が平行して進むため）
・生産性の高い架電活動が出来る方（架電の質と量のバランスが取れること）
・自身で課題を捉え、解決手段を考える事が出来る方
・学習意欲が高く、必要な情報を収集する事が出来る方
・求められる成果目標に対して、諦めることなく挑戦し続ける方
・潜在的なニーズを引き出せる方
・希望条件をヒアリングするに留まらず、適切な条件緩和が出来る方
・PDCAを回した経験（チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力）
※土日祝日の勤務（半分以上は左記曜日の出社をお願いします）
・月4日以上土日祝日の勤務が可能な方

【WANT】
・文章作成・タイピングのスキルをお持ちの方
・一定規模のマネジメント経験がある方
・成果目標に対しての施策立案から実行まで経験がある方
・個人成果を伴う営業活動経験がある方

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考→1次面接→最終面接（配属予定事業部のMgr以上が面接）→オファー面談        
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます。
※面接形態
・1次面接：オンライン
・最終面接：オンラインor対面