仕事内容

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。

【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
　 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
　 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
　工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【当社について】
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1253億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と
1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【募集背景】
更なる組織強化 / 増員募集

勤務地

年収

550万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【雇用形態】
正社員

■年収／550～1000万円
＊但し、経験および前職給与を考慮し決定
月給：35万円～70万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：なし

＜主任＞　　29歳　年収620万円（月給32万）
＜係長＞　　31歳　年収800万円（月給38万）
＜工事長＞ 32歳　年収1000万円（月給48万）

【福利厚生】
社会保険完備、資格手当、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断、役職手当、社員割引制度
補足情報：
・賞与年2回
・社用車有
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・役職手当
・時間外手当
・資格手当
・退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
・慶弔見舞金制度
・転勤等に伴う費用負担制度
・従業員持株会
・レクリエーション補助制度
・各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆

■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士　40,000円
・二級建築士　20,000円
・宅地建物取引士　20,000円
・1級建築施工管理技士　20,000円
・2級建築施工管理技士　 8,000円

■資格取得奨励金（一時金）
・一級建築士　200,000円
・二級建築士　100,000円
・宅地建物取引士　100,000円
・1級建築施工管理技士　100,000円
・2級建築施工管理技士　50,000円

休日・休暇

【休日】
休日：シフト制
年間休日：117日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：
休日休暇：日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月） ※月に8、9日程度お休みを取得していただきます。

【就業時間】
8：30～17：00（実働7.5時間）
月間平均残業時間：50時間以下

応募資格

■必須
・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上）
・普通運転免許（AT限定可)
※大工としてのご経験をお持ちの方は経験者として採用いたします。

■歓迎スキル
・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（一級又二級）の資格保有者

■求める人物像
・木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考⇒最終面接（役員）⇒内定

＜補足情報＞
筆記試験：無　
面接回数：１回