仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するＩＴアーキテクト
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
・多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

【アピールポイント】
インフラ基盤構築のメンバー、サブリーダー、リーダー経験者を求めます。
上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。
クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。

勤務地

年収

500万円 〜 750万円まで

給与・待遇

【想定年収】
515〜775万円
※経験や能力により評価・決定
月収：270,000円〜　（※固定残業手当36,000円〜を含む）

昇給︓年1回
賞与︓年2回（６月／１２月）

【手当】
・通勤手当（働き⽅により⽀給形態が異なる）
・子育て手当（⽀給条件あり）
　子供一人あたり月額15,000円
・住宅手当（⽀給条件あり）
　月額 東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円
・固定時間外手当（⽀給条件あり）
　給与等級により20時間もしくは30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）

【福利厚生】
健康保険、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、再雇用制度（65〜70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

休日・休暇

【休日】
土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30〜1/3）

【年次休暇】
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）

【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等


【勤務時間】
9:00-17:30 (実働7時間30分)
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）
※テレワーク勤務制度（⾃宅、サテライトオフィス等利用可）
※勤務間インターバル制度
時間外勤務あり：21.7時間／月（全社2021年度実績）

応募資格

【必須要件】
・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
　　　・サーバ一般　　　・・・　必須
　　　・サーバ仮想化　　・・・　必須
　　　・クラウドサービス　　・・・　必須
　　　・ネットワーク　　　・・・　L2～L4知識は必須
　　　・ストレージ　　　　・・・　基礎知識は必須
　　　・WEB/AP　　　　　・・・　基本知識は必須
　　　・データベース　　・・・　基本知識は必須
・上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可

【歓迎要件】
・大規模インフラ環境の構築経験（金融系の経験があるほうが望ましい）
・インフラ構築案件での方式設計経験
・PaaSを含めたパブリッククラウドの機能利用経験
・オープンソース系ミドルウェアの設計構築経験
・スクリプト等での運用効率化、自動化実装経験
・ある分野での専門的なIT知識
　　　・セキュリティ
　　　・運用/監視
　　　・SDN
※特定プロダクト・特定スコープのみの業務経歴はＮＧ

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考=>Web適性検査=>一次面接=>二次面接=>オファー面談

※面接回数など若干変更する場合もあります。