仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
業務:業種・業態にとらわれない、ヘルスケアビジネスの新規事業開発
　・新規事業企画の立案、新たなビジネスモデルの構築
　・投資計画の作成/実行、サービスのローンチ
　・オープンイノベーションやアライアンス形成、推進
　・市場ニーズを鑑みたサービス仕様の作成、開発との連携・調整

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
①特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発
②魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献
　　　　スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装
③市場における強み：健康情報✕医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有

【アピールポイント】
ヘルスケアプラットフォームを中核としたヘルスケアで未来社会を創造する仕事です。
高い熱意や熱量で社会で求められているニーズを探索しITという手段で課題解決を図るというビジョンに共感してくださる、前向きなマインドをお持ちの方の応募をお待ちしています。

勤務地

年収

600万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【想定年収】
600〜1040万円
※経験や能力により評価・決定
月収：314,000円〜　（※固定残業手当41,000円〜を含む）

昇給︓年1回
賞与︓年2回（６月／１２月）

【手当】
・通勤手当（働き⽅により⽀給形態が異なる）
・子育て手当（⽀給条件あり）
　子供一人あたり月額15,000円
・住宅手当（⽀給条件あり）
　月額 東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円
・固定時間外手当（⽀給条件あり）
　給与等級により20時間もしくは30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）

【福利厚生】
健康保険、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、再雇用制度（65〜70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

休日・休暇

【休日】
土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30〜1/3）

【年次休暇】
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）

【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等


【勤務時間】
9:00-17:30 (実働7時間30分)
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）
※テレワーク勤務制度（⾃宅、サテライトオフィス等利用可）
※勤務間インターバル制度
時間外勤務あり：20.1時間/月（当事業部2022年度実績）

応募資格

【必須要件】
・事業創出経験がなくとも、アライアンスやステークホルダーとのネットワークを構築し、担当する事業、サービスのビジネス規模を拡大し、市場開拓などをやり抜いた経験がある
・顧客など外向け資料（提案資料・ピッチ資料）などの作成スキル、プレゼンテーションスキル
・ヘルスケアビジネスに携わった経験がある
・一般的なIT知識や動向を理解している

【歓迎要件】
・新規事業開発プロセスを理解している
・地域・職域・製薬・民間保険・ヘルスケアのいずれかの市場に向けたサービスやソリューション展開の経験がある
・情報活用（e,g,データ分析手法など）のスキルの保有
・データ連携方法および、それに準ずるデータ管理の知識

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考=>Web適性検査=>一次面接=>二次面接=>オファー面談

※面接回数など若干変更する場合もあります。