仕事内容

■特許技術者

世界27ヶ国で93製造拠点を展開するグローバル精密部品メーカーである
同社において、以下業務を行っていただきます。

【定常的な業務としては以下業務を行っていただきます。】
・発明発掘
・特許出願業務
・他社特許調査・分析業務

【特別な案件や時期に応じて以下業務も行っていただきます。】
・知財戦略立案

＊未経験者の方には、特許権利化業務に関する基本的な研修や教材を
用意していますので、まずは知識をインプットしていただき、
半年～1年程度はOJTとして先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。
習熟度に応じて徐々に主担当を担っていただきます。

【募集背景】
・社屋移転に伴う知財担当領域の拡大のため、特許技術者の増員を行います。
同社では比較的新しい領域である、IoT領域(ソフト・電気関連)を拡大、
さらに今後も案件数の増加が見込まれるため、今回はソフト・電気関連の
特許技術者を募集いたします。

【やりがい・魅力】
◎エンジニアからあがってくる特許提案をただ権利化するだけではなく、
他社特許との差別化や訴求ポイント・落としどころを「特許のプロ」として
サポートし、価値のある特許として権利化することで製品競争力の向上に
寄与することができます。

◎また、特許提案のフローやルールなどについても、最適化や効率化など提案でき、
工夫して業務を進めることのできる環境です。
これら業務において、いわゆる縦割りの細分化された役割分担は無く、
発明発掘から先行技術調査、出願・権利化、活用までのライフサイクルを一貫して、
事業戦略に適応するよう担当することで、企業知財の専門スキルを向上させられます。

◎近年同社は研究開発を拡充しており、開発成果を事業に活かす特許業務の重要性も
向上しています。

【会社の特徴】
◎総合精密部品メーカーとしての技術力
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。
主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、
高周波、電気回路などの複数技術を持ち、今後はIoT社会に貢献する
ソリューションの開発強化も行っていきます。

　

勤務地

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。

■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

　

試用期間：6か月（待遇は変わりません）

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：121日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（社内規定による）
・住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
・社会保険完備
・退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
・海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
・諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
・諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
・家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円

※寮・社宅について：
転居を伴う転勤や、海外駐在または海外駐在からの帰国が発生した際には、
必要に応じて寮・社宅の提供を行っています。

　


【勤務時間】
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　10h/月程度

　

応募資格

【必須条件】
＊以下いずれかのご経験のある方
・企業もしくは特許事務所での電気系、
特にソフトウェア関連発明の権利化業務経験（３年以上）
・企業での上記技術分野における開発経験（３年以上）

【歓迎要件】
・弁理士資格保有者
・語学力（英語：TOEIC600点程度）
・情報処理技術者資格など
　
　

雇用形態

正社員