仕事内容

人材紹介サービスを展開する同社にてリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

【　仕事の流れ　】
■企業訪問
■募集要件のヒアリング
■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
■求職者と企業のマッチング
■入社条件の確認、入社日を調整

【　教育体制　】
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
※全国の同タイミング入社の方と研修を行いますので、中途採用で同期がいるのも安心！
中途入社では珍しく【人材紹介とは？】や【ポイントの取り方】から丁寧に研修があるので未経験でも早期に活躍が可能です！

【　当社の教育哲学　】
「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です！

勤務地

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【　雇用形態　】
正社員

【　勤務時間　】
9:00～18:00
※部署により時差出勤勤務制度あり

【　想定年収　】400万円～
■モデル年収
540万円 入社3年目 メンバー（基本給33万円＋インセンティブ80万円）
600万円 入社3年目 シニアリーダー（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ）
630万円 入社5年目 リーダー（基本給38万円＋インセンティブ100万円）

【　福利厚生　】
◇各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◇企業型保険制度(対象者：満3年勤務した社員)
◇定期健康診断制度
◇永年勤続表彰制度
◇累積貢献表彰制度
◇四半期MVP・VP表彰制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇変則就業時間制度
◇社内立候補制度
◇タレントワーク制度(規定あり)
◇ノー残業デー制度（月1度取得、上限なし）
◇雇用形態選択制度
◇転勤者帰省補助制度(規定あり)
◇キャリア面談制度（半年に1度）
◇公認部活動支援制度（フットサル、バスケットボール、ゴルフなど）

<働き方>
◇在宅勤務(一部従業員利用可)
◇リモートワーク可(一部従業員利用可)
◇副業OK(一部従業員利用可)
◇時短制度(全従業員利用可)
◇出産・育児支援制度(全従業員利用可)

<諸手当 インセンティブ>
◇交通費支給（1か月3万円まで）
◇月次インセンティブ（6万円まで）
◇四半期インセンティブ（上限なし）
◇友人紹介インセンティブ（上限なし）
◇グレード定額手当（7万円まで）
◇四半期MVP／VP賞金（個人表彰）
◇四半期MVU／VU賞金（チーム表彰）
◇永年勤続表彰手当（5年、10年、15年）

休日・休暇

【　休日　】
◇年間休日数 123日
◇完全週休2日制（土日祝）※ポジションにより異なる
◇夏期休暇5日
◇年末年始休暇6日
◇有給休暇（入社半年経過時点10日）
◇その他（サンクス休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇）

応募資格

≪未経験可！人物重視≫
・社会人経験2年以上
※接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わずOK

募集年齢

23歳以上 28歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員