仕事内容

◆◆◆未経験者野方に最大6ヶ月の研修をご用意しているので安心です！◆◆◆
《 充実の研修制度 》
未経験でも安心の最長6ヶ月研修！
習得度にあわせて、3?6ヶ月をご自身で選べます


★知名度抜群の圧倒的なブランド力で業績好調★
景気にも左右されることなく成長を続け、安定的な経営基盤を誇っています。
9年連続でリフォーム業界全国トップクラスの実績を獲得。
また全国の優秀な住宅リフォーム事例を表彰する
「住まいのリフォームコンクール」（公益社団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター主催）
には平成21年度より7年連続で入賞。
2017年は最優秀賞である「国土交通大臣賞」を受賞。

リフォームニーズの増加及び事業拡大に伴い、
リフォームプランナーとして同社でご活躍頂ける方を積極採用中です。

【業務内容】
リフォームをお考えのお客様に対し
商品説明?企画提案?契約?プランニング?施工管理?引渡しまでトータルに担当。

■現地見学会・相談会などでの接客・提案
■お客様の住まいに関する要望・理想などのヒアリング
■リフォームプラン作成
■契約業務■施工管理
■リフォーム完成後の引渡し
■アフターフォロー　など

▽仕事の流れ　
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【1】お客様からの問合せに対応。
こちらから売り込むのではなく、
興味を持たれた方のお話を伺うスタイルです。
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【2】ご要望を踏まえ、リフォームプランを提案。
定価制の価格を提示しご納得いただければ契約です。
▽
【3】色や設備、資金計画等を話し合い、
すべて決まれば専属棟梁に工事を依頼。
工事中は週1回、お客様や棟梁と現場打合せ。
▽
【4】完成引渡し後、1ヶ月、3ヶ月後に
アフターサービス専任スタッフとお客様宅をフォロー。
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※部分リフォームとは違い、家の基礎や柱を活かしながら、
新築の50?70％の予算で1棟丸ごとリフォームするのが、
同社の特徴であり、魅力です。

勤務地

年収

400万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【 給与 】
　＜入社1年目＞月給33万4000円（営業手当含む）＋高率歩合給制

◆昇給年2回/賞与年1回
　※高率歩合給は獲得粗利額の最高25％ で上限なし。
　　社歴・学歴等に関らず、成果に応じて明確なルールで支給。
　　高収入を目指せます！！
　※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。
　　超過した場合は、別途加算支給

▼年収例

・820万円/30代後半
（固定年額300万円（固定残業手当含む）＋高率歩合給520万円


・1260万円/30代後半
（固定年額300万円（固定残業手当含む）＋高率歩合給960万円


・1510万円/40代後半
（固定年額300万円（固定残業手当含む）＋高率歩合給1210万円


☆平均年収760万円☆
（固定年額300万円（固定残業手当含む）＋高率歩合給460万円）

★最高年収3310万円★30代後半！！
（固定年額300万円（固定残業手当含む）＋高率歩合給3010万円）

【福利厚生】
・社会保険完備/通勤交通費実費支給
・携帯電話貸与/ガソリン代支給
・資格試験講座の提携割引
・建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
・建築士定期講習費用を当社規定により補助
・従業員持株会、財形貯蓄
・フィットネスクラブ法人会員利用可能
・人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
・1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
・保養所（軽井沢、八ヶ岳）
・提携ホテル（ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、他）
※定年後の再雇用制度あり

休日・休暇

【休暇・給与】年間休日120日以上
・週休2日制（原則水・日）
・有給休暇（年間20日）　
・年末年始休暇/忌引休暇

応募資格

歓迎（WANT）

《　こんな人が働いています　》
　女性はもちろん、
　20?30代から40?50代まで、
　様々な経歴の中途採用社員が活躍中。

　▼営業・販売経験者の方。
　※不動産や建築業界以外の異業種からチャレンジされた方が多いのが特徴です
　
　▼工務店や建設会社の施工管理、設計経験者など、営業未経験の方。

　▼設備機器メーカー など、住宅関連企業の方。

　▼一級・二級建築士、1級施工管理技士など有資格者の方

募集年齢

24歳以上 34歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員