仕事内容

～ 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー /
　福利厚生・業界安定性◎ ～（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日）

■概要：
食品や医薬品を包装するための包装機械の電気制御設計をお任せいたします。
お任せするのは自動包装機械本体及び前後の搬送部分で、機械系担当1名と制御系担当1名がタッグを組み、
1台の包装機械を設計いたします。
当社の手がける包装機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドなので、
難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。
開発期間は3か月~1年程度で並行して複数の案件開発に携わっていただきます。

■組織構成：
配属の制御設計担当は40名程度の社員が在籍しています。

【当社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」：
当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。
1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、
他社に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。
(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」：
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの
小売店で売られている商品のほとんどはパッケージに包まれています。
日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

【当社で働く魅力】
◎従業員満足度（ES）の高さ：
　全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。
◎明確な評価制度と昇給：
　平均昇給額10,000円、賞与平均250万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。
◎就業環境の魅力：
　年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日（全社平均）且つ
　ハッピーホリデー制度（最大9連休の取得推奨制度）と、　
　プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。

勤務地

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【給与】
年収：350万円～550万円
月額（基本給）：240,000円～350,000円

■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳）

＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません
■35歳/TL(係長)：650万円
■40歳/GL(課長)：700～800万円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【福利厚生】
通勤手当：全額支給　※会社規定による
社会保険
退職金制度：確定給付型企業年金、再雇用制度有り
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：導入教育、階層別教育、部門別教育、通信教育、その他
制度：確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会
富栄会：従業員全員で組織する親睦団体。野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、
　　　　料理研究会などのクラブ活動があり、ストレスや運動不足解消などに役立てています。
　　　　その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。

【試用期間】
6ヶ月

休日・休暇

【休日・休暇】
■年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■週休2日制（土日祝）
■長期連休：GW、お盆休み、年末年始
■各種休暇制度：年次有給・慶弔・特別休暇など
※休日は年間カレンダーによる

応募資格

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・電気系の学科を卒業されている方
・電気制御設計のご経験をお持ちの方

～ 実務未経験の方も応募可能！
　電気の知見を活かして包装機のリーディングカンパニーで活躍できる希少ポジション ～

【募集背景】
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。
継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

【最終学歴】
学歴不問

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有