仕事内容

～ 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー /
　福利厚生・業界安定性◎ ～（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日）

■概要：
オーダーメイドで包装機械を企画から開発、製造を行う当社の社内SEとして、
システムの要件定義やプログラム開発をお任せする予定です。　
・既存システムから基幹業務システムへの機能移管
・基幹業務システムの開発　
・プロジェクト管理
・現場への業務改善支援

【案件発生の流れ】
情報システムグループ側から各部門に対して、改善点や新機能を提案し、新規開発を行います。

■組織構成：
配属先には統括1名（40代）とシステム開発8名（20代1名　30代前半1名　40代　5名）、
インフラ担当3名（40代3名）の社員が活躍しています。

【当社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」：
当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。
1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、
他社に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。
(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」：
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの
小売店で売られている商品のほとんどはパッケージに包まれています。
日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

【当社で働く魅力】
◎従業員満足度（ES）の高さ：
　全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。
◎明確な評価制度と昇給：
　平均昇給額10,000円、賞与平均250万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。
◎就業環境の魅力：
　年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日（全社平均）且つ
　ハッピーホリデー制度（最大9連休の取得推奨制度）と、　
　プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。

勤務地

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【給与】
年収：350万円～550万円
月額（基本給）：240,000円～

■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳）

＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません
■35歳/TL(係長)：650万円
■40歳/GL(課長)：700～800万円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【福利厚生】
通勤手当：全額支給　※会社規定による
社会保険
退職金制度：確定給付型企業年金、再雇用制度有り
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：導入教育、階層別教育、部門別教育、通信教育、その他
制度：確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会
富栄会：従業員全員で組織する親睦団体。野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、
　　　　料理研究会などのクラブ活動があり、ストレスや運動不足解消などに役立てています。
　　　　その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。

【試用期間】
6ヶ月

休日・休暇

【休日・休暇】
■年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■週休2日制（土日祝）
■長期連休：GW、お盆休み、年末年始
■各種休暇制度：年次有給・慶弔・特別休暇など
※休日は年間カレンダーによる

【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

【残業時間】
平均残業：10時間程度

応募資格

【必須要件】
・JavaもしくはC#を用いた開発経験をお持ちの方

【募集背景】
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。
継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

【最終学歴】
学歴不問

雇用形態

正社員