仕事内容

■人事制度担当（人事部）

経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、
「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の
企画立案・適正運用推進を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための
各種企画立案・施策実施

【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが
より快適な住まいを実現しています。

　

勤務地

年収

700万円 〜 800万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）

※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。

■賞与：年2回（6月、12月） 標準賞与月数：7ヵ月

　　

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休２日制（土日祝）
・夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）

＜年間休日：121日＞

　


【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備

　


【勤務時間】
9：00～18：00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）

※大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。

　

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
・従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方

　

雇用形態

正社員