システム開発エンジニア:若手

株式会社アウトソーシングテクノロジー

募集要項

仕事内容

◆お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。
【具体的には】
・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、
 詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。
・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに
 応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。
≪プロジェクト例≫
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月)  ほか
■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

勤務地

・全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・IターンOK。
※住宅補助制度等あり!安心して働けます。
※転勤:状況によっては隣接エリアへの異動可能性有
・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)

年収

350万円 〜 600万円まで

給与・待遇

【就業時間】
・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる)
・時間外勤務:あり(月10時間以内)
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

【給与】
【予定年収】350 ~ 570万円
【月給】23 ~ 35万円

【年収例】
・年収: 450万円(30才/経験 8年)
・年収: 500万円(35才/経験 13年)
・年収: 600万円(40才/経験 18年)
・年収: 700万円(45才/経験 23年)
【昇給】給与改定:年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)

【待遇・福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、報奨金)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

【試用期間】
3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)

休日・休暇

・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。

応募資格

【MUST】
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上(汎用機も可能)
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
・アプリケーションに対する積極的な興味・学習意欲

【WANT】
・フレームワーク、テストツールの使用経験がある方。
・2~3名のチームのサブリーダ経験がある方。

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

【学歴】
・高校卒業以上

雇用形態

正社員

選考

・書類選考⇒面接(基本1回、場合により2回)+適性検査(スカウター)⇒内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※試験・テスト:
※面接地:各エリアの拠点
※面接官:一次(各エリア採用担当)、二次(責任者)
※面接形態:一次(対面、WEB)、二次(対面、WEB)

企業概要

会社名

株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社概要・特徴

・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

2004年12月

資本金

4億8,365万4千円

企業規模

1000人以上

更新日 2023/11/17
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ケイ.イー.シー.株式会社

小西 博明( )

  • 男性
  • コンサルタント歴15年

企業と求職者の最適マッチングをいつも目指しております!

私共コンサルタントにとって大切なのは、バランス感覚だと思っています。求職者の気持ちで企業を探し、企業の採用責任者の目線で求職者の方にアドバイスや質問をする。この仕事は両方の感覚を要します。ただ単に右から左へ人と企業を紹介しても、決して良い結果は生まれません。求職者の方には「何をしてきて」「何が出来て」「どうしたいのか」を把握して、企業に対しどうやって推薦するかを面談で確認させていただいています。
また、企業側の求人案件で、どんな人物を必要として、書類選考の通過基準はどこなのかを、しっかり認識した上で求職者の方々と面談させていただいています。求職者と企業との縁を大事にします。
結果として、その縁が、お互いの満足を達成できれば、コンサルタントとしての最高の幸せです。